xiushui 发表于 2014-11-19 13:05:15

一名普通公务员的自述:我的工资有多少该多少

作为一名普通的公务员,选择这份职业就没想大富大贵,但是也未曾想到生活会愈发艰难,只希望能建立起合理的工资收入增长机制,这样才能更大范围内调动普通公务员的工作积极性,树立起高效、廉洁的政府形象。

公务员工资收入可谓是长盛不衰的话题,之前在接受人民网采访时,北京某位司长称月薪就8000元左右;《中国青年报》采访国家部委一位处级官员,被告知每月到手收入5881.7元。

不管你信不信,作为一名公务员,我相信这是他们全部的公开收入。按老规矩,先自爆收入:一位区级机关副科长,10月工资实发874.60元,津补贴5567元,合计6441.6元。去年公车改革,副科长每月另有不能取现的车贴800元和食堂就餐补贴600元,总计7841.6元,除此以外,仅剩下年终奖,一般维持在12000元左右。合计全年总收入在11万以内。

有些同志会讲,这份收入不错,比大学生起薪高多了。但是,这是一位在体制内工作了近10年公务员的全部收入。

自从进入公务员队伍以来,老同志的一句“公务员工资已经连续X年没调整”,每年只需要在年份上加个1,并且不知加到何时是尽头。同样的5000元收入,放到7、8年前,房价尚未疯涨,房补还能够凑合当一个中环附近小两房的首付。而如今,房价水平达到历史峰值,而公务员的工资收入,却依然在原地踏步,至今未变的房补,中环内如果还能买个卫生间都已知足。

如今,本市公务员的全部收入,在今年上半年规范津补贴之后,基本只剩下工资、津补贴、年终奖(第一年改革,还未知其真面目,参照往年,科员1万元左右)三部分,另有根据不同单位而略有差别的车贴与饭贴。于是,一般情况,一位工作年限不长的科员的全部收入,应该在10万元左右。这个总收入会因具体的工作岗位而略有不同。

我知道,每次有媒体喊出公务员工资低,马上就有人回应——你们的福利好。这种信息不对称,是时候打破了。

公务员福利,完全因单位而异。作者见到过有些单位动辄发放电影票、食品券的,也见过借搞活动发放iPad等电子产品的,当然这些都是八项规定之前了,八项规定之后,虽然还有个别单位还有小动作,但也都放不上台面了。

我所知道的,是往年春节、中秋这些节日前发放的一些应景食品,现在已经全部取消了。留存的福利,也就三八妇女节、六一儿童节时,女同事以及有小孩者能够分到两张电影票、一桶爆米花了。今年开运动会,单位小心翼翼地为参赛同志买了套队服,还多次强调不要声张,想必也算一个福利吧。

我还知道,有一家著名国企,在中秋节前给每位员工发了10个食堂自制月饼,第二天就宣布向每人收20元钱,以此表明发月饼不算单位福利。

至于广大群众所想象得的,当了公务员,家中柴米油盐酱醋茶都不必买了,更有多次被人问房子分了吗。我想,那还是上世纪50、60年代的记忆吧。我只知道现在在中午机关食堂,诸多处级干部依然排队买0.5元一个的馒头、1.2元一个的肉包回家做点心,并且每人最多只能买十个。

再多说几句钱的事吧。据统计,2013年上海本科应届毕业生的起薪达到年收入5.3万元,相较于此,初入公务员职场即有近10万元的收入,确实挺理想。但是一个不容忽视的事实是,相对于企业中即使职位不升每年收入也有8%左右的涨幅,公务员的收入却是一潭死水般的平静。

我曾经做过单位全体人员的年度收入“过路表”以及个人晋薪的报批表,对于公务员收入的涨幅,只能用“不忍直视”来形容。对于职级没有提升的公务员,每年只靠增加的工龄增加收入,平均涨幅在100元左右。而在公务员序列中,很多基层单位的公务员,领导也才是科长,升任副主任科员都要排多年的队,可想而知有多少人每年都在原地踏步。

如果好不容易杀出重围晋升一级,副主任科员的收入相对于科员,也就多600元左右的津补贴和400元的车贴,多了这1000元之后,之后不知道又要多少年的沉寂。

即使官至正处级,以笔者单位的领导而言,有20多年的工龄的实职正处级领导,全部收入也就在年薪15万元左右,这与市场上40多岁的高管动辄几十万相比,实在微不足道。而这些实权一把手,很多时候他们过手的经费却以百万甚至千万元计算。

至于老百姓看到的某个官员又贪污受贿多少亿的新闻,永远是别人的故事。对于更多工作在基层一线工商、城管以及机关里那些整日埋头奋战材料的普通公务员,那些故事永远与自己无关。

我一直觉得,现在公务员收入饱受弊病苛责,一来与收入不透明有关,而这点完全可以规避,本来就不是高收入群体,不怕群众仇钱仇富,真正敞开了反而烟消云散了,政府的公信力也随之增加了;

二来与贪官造成的恶劣印象有关,官员用手中的权力寻租积累财富,这本来就与普通公务员辛勤工作的合法收入不是一回事,再加上这种寻租是冒着断送仕途乃至葬送生命的风险,更不应在讨论普通公务员收入时以此歪曲。

作为一名普通的公务员,选择这份职业就没想大富大贵,但是也未曾想到生活会愈发艰难,只希望能建立起合理的工资收入增长机制,这样才能更大范围内调动普通公务员的工作积极性,树立起高效、廉洁的政府形象。

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