北京基层公务员：工作8年收入刚破5千 养娃都难
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2011年5月，多名卸任村官在北京卸任大学生村官专场招聘会上。除了提高公务员招录比例，北京也在通过专场招聘会等形式解决卸任村官就业问题。 新京报资料图片 郭铁流 摄近年来，公务员群体尤其是基层公务员工资的调整信号屡屡被放出。近日，“适当提高基层干部待遇”又被写入了中办文件。在北京，基层公务员群体的收入如何？昨天，多名北京基层普通公务员表示，他们的实际收入在5000元左右，甚至更少，“相对于北京的生活成本，收入偏低。”工作8年收入破5000一名市级单位工作的科级公务员胡迎（化名）每月领到的工资条显示，自己的级别工资480元，职务工资460元。此外，工作性津贴和生活性津贴是他收入的“大头”，一个1800元，一个3420元，通讯补助80元。扣除公积金、医疗保险后，拿到手的月工资为5100元左右。工作8年的周明（化名）今年刚刚提了主任科员，收入终于突破了五千大关，实际入手的工资达到了5400元。“过去都不到5000元，养娃都困难啊。”很多普通科员的收入不足5000元，甚至有工作多年的公务员收入仅4000元左右。昨天，丰台、昌平区一些区级部门的科员表示，自己的实际收入为4000多元。“年轻人还好，有的岁数大的，40多岁工资也才4000多。”“八项规定”后福利变低在“八项规定”之后，北京公务员的其他福利也呈现稀薄趋势。“原来除了工资之外，单位会发点洗发水，现在都没有了。”一家市级单位科员表示。公务员赵晓（化名）“两手空空”地度过了中秋节和国庆节，没有领到任何由单位发放的月饼和礼品。他和很多基层公务员都发现，单位很少再外出聚餐，国庆节前的“聚餐”是在食堂度过的。事实上，公务员的节日补助曾被写入北京市规范公务员收入的文件，当时明确公务员实行统一的节日补助，元旦、春节、五一、国庆四个节日每人各1000元。但昨日多名公务员均表示，“过节费”于前两年已取消。“大多数公务员待遇一辈子都比较低。”国家行政学院教授汪玉凯表示，目前全国共有700多万公务员。但公务员待遇是和领导职务挂钩的，也就是越往下越低。他说，大量公务人员一辈子连科长都当不上，只能是普通科员、办事员，因此待遇一辈子都难以增长，没有“出口”，实际收入确实较低。■ 揭秘基层公务员工资条上都有啥？基本工资+津贴+补贴+奖金基层公务员拥有怎样一张工资条？他们的工资结构又是什么？按照《公务员法》第七十四条，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。部分岗位基本工资（2006年标准）职务工资办事员340元科员380元副科级领导430元正科级领导510元正处级领导830元级别工资办事员27级科员25—26级乡镇科级正职21-22级县处级正职16-18级同一级别并非执行一样的工资。此外，不同地区的公务员津贴也不尽相同。北京的公务员津贴分为工作性津贴和生活性津贴。调查显示，津贴部分是北京公务员收入的“大头”，一个普通科员两项津贴加起来4000元左右，正科级两项津贴加起来超过5000元。■ 观点县级公务员最高收入应参照县长基层公务员的待遇标准应当怎样改？提高到一个什么样的程度是比较合理的，既不会引发“特权”的争议，又能够实际保障公务员的生活？国家行政学院教授汪玉凯指出，一些街乡等基层公务员工作很辛苦，过低的待遇会影响他们的工作积极性，因此提高他们的待遇是合情合理的。但从长远来看，“涨工资”必须通过制度化来解决，通过法制轨道为公务员解决收入问题，而不是一纸行政命令的形式。汪玉凯表示，公务员工资改革目前正在启动，相应的机制体制亟待理顺。在他看来，需要着力解决的便是基层公务员待遇“天花板”的问题，这一方面有望实现重大改革。改革的思路在他看来，公务员应参照其资历、年限、工作表现确定待遇标准。“比如说，县一级公务员的最高工资级别，应该达到县长、书记的水平。当不上县长、书记，退休时待遇也不会低。公务员待遇的理顺需要进行这样的调整改革。”本版采写/新京报记者 温薷事实+公务员工资属于相对上游水平
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制图：腾讯新闻百科 《公务员又到加薪时？》各地公务员的工资有所差别。具体执行上，基本工资实行全国统一标准，由中央财政支付。至于补贴，各地标准不一、数量不等、名目各不同。基本工资与各项补贴的比例约为3:7。不考虑福利，单纯从工资角度看，公务员工资也属于上游水平。虽然近几年各行业工资上涨，但各地公务员的补贴也有不同程度上涨。而如果再考虑到个税、保险等因素，相比之下公务员工资将更高
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