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标题: 工厂限定员工上厕所时间每人每月400分钟 [打印本页]

作者: xiaoaiiu 时间: 2012-2-22 17:54
标题: 工厂限定员工上厕所时间每人每月400分钟
贴在工厂里的处罚通知本报记者林朝丰摄

　　8月9日上午9点24分黄江某先生来电：我在黄江镇板湖友邦塑料五金电器制品厂上班，工厂限定每月只有400分钟上厕所的时间，超过规定时间一分钟罚一元，非常不合理。

　　本报热线22112008 记者林朝丰陈景彬实习生董启宇一线报道黄江镇板湖友邦塑料五金电器制品厂的员工梁伟(化名)说，炎炎夏日，喝水却成为他最害怕的一件事，因为工厂有规定，员工一个月上厕所的时间总计不能超过400分钟，一旦超过这个基数，就要被罚款。

　　昨天，黄江镇劳动分局的工作人员查实了此事，并勒令工厂进行整改。但工厂方面没有负责人出面回应，甚至当着记者的面，将贴在保安室的罚款证据撕毁。

　　员工

　　上厕所需打卡计时

　　梁伟在厂里工作已有半年时间，从进厂那天起，就要接受每月上厕所最多400分钟的规定。据他介绍，厂里总共有两三百人左右，在每层楼的男女厕所前，都有一名人称“所长”的人把守着。每个人去厕所，都要打卡，电脑会记录着上厕所的具体时间，“如果不打卡，就有专人估计上厕所的时间，并把名字贴在办公室里面公告。”

　　梁伟说，夏天到了，喝的水自然就多，但又不敢去厕所太久，“如果今天把时间都用完，第二天就没法去了。”有时候为了节省时间，梁先生只能一直忍到下班，回宿舍再解决，“前两天还有员工因为这个事，差点打起架来了。”梁伟还说，只要超过一分钟，都要罚款一元钱，最多的一位还被罚了100多元。

　　现场

　　工作人员当场撕掉证据

　　梁伟还给记者发了一条彩信，内容是由工厂管理处张贴出来的一份《通知》。这份《通知》显示，上厕所的时间每个月不能超过400分钟是从今年3月份开始实施的，原因是“有人利用上洗手间时间聊天和打电话”。通知里还写明每超过一分钟，罚款一元钱。

　　昨天下午3时30分许，记者到达事发的工厂。在保安室的通知栏里，记者看到一份8月6日的通知，上面写着对上厕所超时员工的处罚。记者数了一下，总共有19名工人受到处罚，其中18人被警告，并被处罚款，而另一人入厕时间累计达512分钟，被记大过并且罚款100元。

　　记者拍照留证据之后，工厂里一名不愿透露身份的工作人员直接将这份处罚通知撕毁。

　　厂方

　　有员工上厕所聊天

　　昨天，记者先致电事发的工厂，人事部一名女子一开始承认此事，但随即开始警惕起来，开始询问记者的单位。当记者亮明身份后，该女子立刻称“这个不能告诉你”，之后便匆匆挂断电话。

　　记者多次致电了解此事，但该女子表示，没有限制上厕所的规定，也不用打卡。记者提出要找公司法人代表梁锦渠时，她表示此人已经离职，最后竟然还称不能预约公司领导，并再次挂断了电话。

　　昨天下午，当着记者的面撕毁处罚通知的工厂工作人员称，因为该厂是计时工资，而有些员工在厕所里一待就是半个小时，因此才出此规定。

　　记者询问这名工作人员的身份时，他拒绝透露，并离开现场。记者表示，希望能见到工厂的负责人，但直到下午5时许离开现场时，工厂的负责人都没有出现。

　　劳动分局

　　如调查属实将下令整改

　　昨天下午，黄江劳动分局也对员工反映的情况进行调查。劳动分局的工作人员称，经过对员工的调查发现，工厂确实有关于上厕所的规定，也确实是员工每个月上厕所的时间不能超过400分钟。

　　黄江劳动分局工作人员称，接下来将会继续调查，该工厂是否有其他违反《劳动法》的厂规制度，如果有，将一并要求工厂在7到15个工作日内进行整改，如果规定时间内整改不过关，那么不排除对其进行经济惩罚。

　　律师

　　工厂做法不合法

　　针对工厂限定员工上厕所的时间的规定，广东蓝天柱律师事务所李志国律师称，工厂制定这样的规定没有法律依据，是不合法的。

　　李律师说，从人性化管理的角度出发，整个工厂可能不排除有个别人利用上厕所来偷懒，但不能通过制度来量化，从而成为整个工厂的厂规。

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