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标题: 修水国税：抓班子带队伍谋发展 [打印本页]

作者: wolong 时间: 2012-8-16 11:19
标题: 修水国税：抓班子带队伍谋发展

　　自2009年新班子组建以来，修水县国税局按照“抓班子、带队伍、谋发展”的工作思路，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力，努力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的高素质国税干部队伍，有效推动了国税事业的创新发展。三年来，多次获省、市局和地方党委政府表彰，在2010年和2011年全市国税系统目标管理考核中连续两年位列县（区）局第一名，2009年至2011年连续三年荣获全县效能建设测评执法类单位第一名，2009年至2011年连续两届荣获九江市委授予的“全市优秀基层党组织”光荣称号,连获两届省级文明单位,今年,又荣获 “2010-2011年度全省国税系统先进单位”。

　　抓班子，努力培养优良的工作作风

　　讲团结，增强班子的凝聚力。班子成员之间结成了紧密相关的A、B角关系，形成了相互关心、相互理解，相互支持，相互拾遗补缺、团结和谐的良好氛围。在实际工作中，班子成员做到思想同心、目标同向、行动同步、事业同干。做到了重大事项集体研究，常规工作相互通气，有事摆在桌面，有意见放在会上，对作出集体决定，坚决贯彻执行，形成了一个尽职尽责、顾全大局的良好工作氛围。

　　强作风，发挥班子的带头作用。一是树立正确的政绩观，发扬脚踏实地、埋头苦干的好作风，坚持重实际、鼓实劲、少喊口号、不说空话套话，不做表面文章，讲求实效，扎扎实实地做好各项工作。二是把生活作风建设放在同思想作风、学风、工作作风建设同样重要的位置来抓，管住小节，挡住诱惑，追求健康向上的生活情趣，真正做到自重、自省、自警、自励，为干部做出表率。三是始终把尊重人、理解人、关心人、以理服人、以情感人贯穿于思想政治工作的始终，班子成员经常深入到干部中去，和干部谈心交流，了解干部的思想动态，征求干部的意见和建议，解决干部工作、生活、思想上存在的困难，从而使团队精神成为国税事业发展的向心力和凝聚力。

　　抓规范，完善制度促创优。以规范班子成员行为重点，落实民主集中制，明确班子议事规则和决策程序，推进全局重大事项决策的科学化和民主化。带头遵守、执行规章，维护制度的严肃性。规范队伍行为，明确岗位目标责任和奖惩标准，使干部行有所规、为有所循，不断规范干部依法行政行为，注重把执行力、治队能力和创新能力贯穿到日常工作中，建立了中层干部向分管领导定期汇报工作的制度，强化督查督办，在每月的办公会上通报督办事项完成情况，实现了重点工作“有布置、有检查、有协调、有结果、有反馈”的全过程管理。

　　带队伍，始终保持争一流的精神状态

以建设文明细胞为基础，营造争先创优的文明氛围。采取条块结合、点面结合、上下联动、整体推进的形式，大力加强文明“细胞”建设。在机关和分局，开展了争创“文明股室”、“先进单位”活动；在青年团员中，开展了争创“青年文明号”活动；在办税服务厅，开展了争创“巾帼文明示范岗”活动；在党员干部和全局干部职工中，开展了争当“优秀党员”、“服务标兵”、“先进工作者”等活动，在职工家属中，开展了争当“五好家庭”活动。同时，把推进创建活动向社会延伸，多年来，坚持开展“两节”送温暖、“三八”助单亲、“五一”帮劳模、“九月”助学子、日常救贫困等一系列活动。以新农村建设和挂点扶贫工作为己任，积极开展“访贫困、献爱心、送温暖”活动，三年来，共投入资金21万余元。先后被市委、市政府和县委、县政府分别授予“春蕾计划先进集体”和“社会主义新农村建设帮扶工作先进单位”等称号。全局已拥有“全国巾帼文明示范岗”1个，“省级青年文明号”2个、市级“青年文明号”3个，并多次获得“模范职工之家”、“三八红旗集体”和“女职工建功立业标兵岗”等荣誉称号。

　　以培育先进典型为导向，大力弘扬崇尚先进、争当先进的文明风气。把培养、宣传、学习先进典型作为创建活动的重要内容，注重在创建活动中发现典型、树立典型，以先进典型推动创建活动的深入开展。在创建活动中，先后涌现出青年岗位能手卢永华，爱岗敬业、无私奉献的经费会计郭乾文，尽职尽责、不辱使命的稽查局长卢德富，在付出中寻找人生快乐的基层分局局长黄大岭，勤政廉政的办公室副主任胡建修等一批先进典型。在每年召开的国税工作会议上，都要对上年度的优秀公务员、服务标兵、先进工作者、省市级岗位能手等进行大张旗鼓地表彰，树立先进，鞭策后进，激发干部的工作热情。

　　以健康向上的文娱活动为载体，创造富有特色的税收文化环境。围绕文明创建主题，针对干部职工精神文化的需求和行业特点，充分利用革命纪念日、传统节日、党建活动日、工建活动日、团建活动日、妇建活动日广泛开展群众喜闻乐见、集思想性、趣味性于一体的文化娱乐活动。以建立“税官俱乐部”为平台，组建了写作、书画、摄影兴趣小组、乒乓球队、篮球队、登山队、舞蹈队、自行车队等7个干部职工文化体育活动组织，各项活动经费列入机关工会经费，实行预算管理，满足了不同特长、不同兴趣、不同层次干部职工需要，让干部职工有选择地参与，享受文体活动，激发干部职工的运动兴趣，推进了国税机关和谐文明建设。去年，全局有5篇文学作品， 15幅书法作品， 6幅摄影作品，在市以上评比获奖，为集体争得了荣誉。

　　谋发展，牢固树立“三个意识”

　　树立全局意识，在围绕中心上谋发展。坚持一切服从于、服务于税收主业和经济建设大局，凡事以大局为重，处处为全局着想，一切工作紧紧围绕省、市国税局工作目标和县委、县政府“强工兴城”的大趋势中去理解、去领会、去把握，做到政令畅通，令行禁止。树立服从指挥的全局意识，大家心往一处想，劲往一处使，脚往一处迈，形成强大的合力，同舟共济，为完成各项工作任务而不懈努力。

　　树立忧患意识，在转变作风上求发展。以政风行风民主评议为契机，通过开门揭“短”、上门求“短”、自查找“短”，坚持从人民群众最需要的地方做起，从人民群众最不满意的地方改起，努力做到权为民所用、心为民所系、利为民所谋，在全县开展的“百名企业评股长”活动中，国税4名参评股长在全县参评的107名股长中脱颖而出，分别列第二、第六、第八、第九名。在全省启动的“百千万”内设机构测评活动中，综合满意率均列全县54个被监测单位第一。

　　树立创新意识，在求真务实上促发展。一是更新服务观念，实现由“管理型”向“服务型”转变。打破管理与被管理的旧观念，树立服务与被服务的新理念，寓管理于服务，促进纳税人的依法自觉纳税意识。二是提升服务效能，实现由“多窗多能”向“一窗全能”转变。建立了“前台围着纳税人转，后台前台连轴办”的纳税服务新机制。三是转变服务方式，实现由“全面服务”向“分类服务”转变。根据纳税人需求日趋多样化的客观实际，对一般纳税人、小规模纳税人以及不同纳税信用等级的纳税人，采取不同的服务和管理方式，满足纳税人的不同需求，促进了纳税服务水平的持续提升。

修水县国税局胡朝阳

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