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标题: 修水国税建立“日、周、月、季、年”长效学习机制 [打印本页]

作者: wolong 时间: 2013-6-13 09:12
标题: 修水国税建立“日、周、月、季、年”长效学习机制
修水国税建立“日、周、月、季、年”长效学习机制

　　修水县国税局积极引导干部职工树立全员学习、终身学习、崇尚学习的理念，把学习当成一种生活方式、一种工作责任、一种精神追求。在全局开展“日记一句、周学一文、月学一法、每季一考、年习一技”为主题的“五个一”创建学习型机关活动，形成全方位、多形式学习平台。
　　　
　　日记一句。在国税大楼醒目位置设置“格言区”，同时在局域网增设“格言栏”，由办公室每日更换一句格言，格言可以是名人名言，可以干部职工自创，内容可以是哲理、处世、勤学、励志、拼搏、生活等，把“每日一句格言”作为一项制度坚持下来，让全局干部职工在潜移默化中鼓舞人心,引人向上,催人奋进。
　　　
　　周学一文。在局域网开辟“好文荐读栏目”。每周由一个分局或一个部门推荐一篇思想性、可读性强，内容健康向上，具有启迪、激励作用的优秀文章或精彩片段以及书评，并同时附上自己的读后感言，供全局干部职工欣赏，用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的精神塑造人，不断提高全局干部的思想境界，职业道德和文化素养。
　　　
　　月学一法。由法规、征管、监察、人教等部门，轮流落实“一月一法一讲”学习制度，开设“法规在线”栏目，每月月初将“一月一法”学习的主要内容、知识点、重点法律注释公布在局域网上，建立法律、法规、税收业务知识学习的长效机制。适时就学习内容进行全员测试，以检验学习成效，进而达到全面提高执法水平，营造依法行政的良好氛围。
　　　
　　每季一考。每季组织一次全局干部职工综合知识考试，考试内容涵盖时事政治、公共理论、公文写作、税收业务、相关法律、计算机知识等，将考试成绩与绩效管理、评先评优、岗位调动、晋升任用等方面作重要参考，引导全局干部职工加强学习，营造重学习、肯钻研的浓厚学习风气。
　　　
　　年习一技。为更好地提升全局干部职工的工作能力，打造复合型人才队伍，让全局每个干部职工在熟练掌握本岗操作技能的基础上，每年掌握一门新的业务技能。采取自我结对、AB角配对、相互学习、共同提高等方式，确保每个岗位都有两个以上人员均可上岗操作，逐步形成每个干部职工达到“精通一岗业务，掌握两岗技能，熟悉第三岗位”的目标。
　　　
修水县国税局胡朝阳

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