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标题: 全丰派出所强化队伍建设提升满意度 [打印本页]

作者: wolong    时间: 2013-11-15 10:04
标题: 全丰派出所强化队伍建设提升满意度
  近日,县公安局全丰派出所开展“三访三评”岗位学习和技能练兵活动,围绕“环节、依据、能力、服务、提升、效果”6个方面展开,致力实现“人人参加、人人达标、人人提高”的效果。通过从严治警、从优待警和素质强警,有力提升全所民警凝聚力和战斗力,两年来,辖区没有出现一起重特大刑事案件和恶性案件,公众安全感及公安工作满意度从全县倒数第三分别跻入全县前列。

     该所管辖全丰镇近3万余人,境内治安形势较为复杂,群体性案(事)件及恶性案件易发。2011年全县公安队伍调整时,为该所调配6名年富力强的民警。如何让每一位民警发挥最大潜能,所长周美新、教导员陈仲龙决定从培养民警综合素质做起,致力打造一支风清气正、凝心聚力、奋发向上的队伍。

     该所注重情感建设。九零后民警张小龙女朋友的妈妈因对其不了解,不同意他们交往,所领导就教他如何与女朋友家人沟通,用真情打动对方,很快赢得女朋友母亲的理解和支持。在重大节日期间,所领导都会发信息慰问家属,并上门走访。9月,赣州籍民警王伟军的妻子在老家待产,该所领导提前让他回家照顾妻子,并到王伟军家中祝贺。该所十分注重民警业务素质的提高。每次做讯(询)问笔录,先让新来的民警自己做,然后帮助审阅,小到纠正语法与标点,大到如何巧妙利用讯(询)问技巧等。对一些复杂的纠纷与案(事)件,所领导“牵手”让民警尝试独立处理。碧凡村杨某与女朋友胡某未婚同居数年,后来胡某不愿再与杨某一起生活,杨某多次拿刀到胡某娘家闹事。该所经过调解处理,成功化解这起感情纠纷。通过学习与比拼,全所民警业务全面进步,民警张小龙一年前行政案件都不知从哪下手,现在能独立承办一般刑事案件;内勤黄寒冰报送各种数据、报表及时准确;窗口民警何利强不仅能熟练操作户籍业务,还能单独办理案件;王伟军从一般民警练就成为“多面手”。在分工时,该所还尽量做到扬长避长、因材适用。何利强性格温和,礼貌有佳,工作细致有耐性,安排到户籍管理窗口;黄寒冰工作积极主动,内务管理及沟通能力较强,安排做内勤;王伟军、张小龙业务及群众工作能力强,吃苦肯干,被安排在外勤主办刑事、行政案件。此外,注重作风建设。在关心民警生活、工作的同时,该所要求每一位民警延伸工作触角,深入一线,了解社情民意,以最快的速度、最有效的方式处置案件。在今年县公安局开展打击侵财性犯罪专项行动中,全丰派出所加强治安巡逻,通过堵卡盘查,抓获两名现行犯罪嫌疑人,半个月内连续破获五起系列盗窃案。






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