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标题: 2013年度公开招聘公安局巡防队员公告 [打印本页]

作者: xiushui 时间: 2014-1-6 13:24
标题: 2013年度公开招聘公安局巡防队员公告

　　为适应我县城镇化发展的需要，着力提升公众安全感，全面推进县城“网格化”巡逻防控，经研究决定公开招聘20名男性巡防队员。为做好此次公开招聘工作，特公告如下：

　　一、招聘名额

　　男性巡防队员20名。

　　二、招聘对象、条件

　　1、修水县户籍

　　2、大专及以上学历毕业生（退伍军人学历可放宽至高中及以上学历）

　　3、身高168厘米以上，年龄25周岁以下（即1988年11月30日以后出生），身体条件符合公安机关人民警察体检项目标准。

　　4、品行端正，无违法犯罪记录。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名审查、笔试、体能测试、体检、政审、公示和签订聘用合同等步骤实施。

　　（一）发布招聘公告

　　在县人民政府网站公布招聘公告，同时在各乡镇主要路口、场所张贴公告（公告期7天）。

　　（二）报名审查

　　1、报名所需材料：凡符合报名条件者持身份证、户口簿、毕业证（退伍军人需持退伍证）、计划生育证明等原件及复印件，有特长者提交专业证书原件及复印件，近期一寸免冠彩色照片2张，在规定时间内到指定地点报名，交考务费100元/人。

　　2、报名时间、地点：

　　（1）报名时间：2013年12月16日至2013年12月17日

　　（2）报名地点：修水县公安局政工监督室（公安局新大楼六楼）

　　3、审查。由招聘领导小组对报名人员进行审查，确定符合条件人员进入考试阶段。资格审查贯穿招聘工作始终，发现不符合条件的，经招聘工作领导小组调查核实后，取消资格。

　　（三）考试

　　笔试、体能测试总分各100分。

　　1、笔试：笔试内容为《公安基础知识》。

　　2、体能测试：测试内容为10米×4往返跑、100米、1000米、立定跳远、引体向上（参照《公安民警体育锻炼评分标准》计算成绩）。

　　3、成绩计算：考试人员总成绩按笔试成绩40%折算和体能测试成绩60%折算相加，按招聘计划1︰1的比例从高到低排列名次，确定体检人员名单。

　　（四）体检

　　体检在县级以上综合性医院进行，所需费用由应聘者个人自行承担，体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。对体检结果有异议的可以申请复检一次。

　　（五）政审

　　体检合格人员确定为政审对象，标准参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施，填写《修水县公安局招聘巡防队员政审表》，重点考察思想政治表现、道德品质等。如有因体检、政审不合格及其它原因出现的缺额，则依据考试总成绩从高分到低分依次递补，限递补一次。

　　（六）聘用

　　经考试考核并公示后，符合聘用条件的，由修水县公安局依法签订聘用合用。聘用人员实行试用期制度（试用期发基本工资），经试用三个月鉴定合格，正式聘用。

　　四、被聘用人员待遇

　　1、聘用人员工资由修水县政府确定发放，每月基本工资1000元，其他福利待遇比照现在岗的巡防队员标准。

　　2、对政治思想优秀、工作成绩突出的巡防队员，经考试、考核、测评，每年择优聘用不少于2人（含2人）转为事业编。

　　五、工作纪律和要求

　　1、为维护公开招聘的公开性、严肃性，应聘人员在招聘过程中，若有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

　　2、各招聘考核单位要坚持原则，严格程序，照章办事。严格按照有关保密规定，建立健全考试聘用保密工作的责任追究制度，确保考试公平、公正，自觉接受社会各界的监督。从事招聘工作的人员凡与应聘人员有亲属关系需要回避的，实行回避。

修水县公开招聘公安局巡防队员领导小组　　　　

二〇一三年十二月八日

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