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标题: 家庭投入和产出最不成比例的职业到底是什么 [打印本页]

作者: wolong 时间: 2014-3-20 13:20
标题: 家庭投入和产出最不成比例的职业到底是什么
当今主张廉洁反腐，所以官员、公务员是打击的首要对象

对于官员和一些公务员干部，有些确实贪污腐败，灰色收入很多，而且这其中很多人靠关系上位，没啥能力，确实是需要严厉打击，但对于基层，很多都是靠自己努力上去，而且工资也很低，好一点的城市一年能拿到七八万，三四线城市三四万，甚至只能解决温饱问题，根本不是那种令人羡慕的职业，所以稍微涨一些也很正常

但有没有人考虑过高校年轻老师?

高校老师，现在至少都是博士以上学历，一本高校甚至需要洋博士(非国外野鸡大学)，或者至少博士毕业再加两年出国经验，很多985高校连本校博士出国做完博后都不要，只招清华北大博士或者哈佛麻省回来的，所以，能进公办高校的，大多数都是学术界的精英，至少也是那种科研能力比较强，博士以上文凭的~

国内博士延期现象很多，直博或者硕博连读最少5年，八九年的也是屡见不鲜，硕士毕业的普博也是至少3年半，多数要五六年，这样一来，很多人博士毕业二十八九岁甚至三十多岁，如果进好一点高校再加博后两年，都是三十多。。。

但30岁进高校的待遇呢?从讲师开始，没错，就是一个月三四千的讲师，每年加上青年教师补助，房屋补助，高校里的各种津贴，以杭州为例，讲师每年到手收入仅七万左右~~!30岁的人了啊，即使做其他行业，估计工资都不会比这个低了，但这不是重点。。。重点是这个年龄很多搞科研的博士，连对象都没有，很多人还需要相亲，甚至得接盘!每个月住学校的房子，还得交一千多房租，加上吃穿用度，人际关系，讲师们一年能存下的也就三四万块，他们的爸妈都已经退休，如果是农民也都已经做不动，赋闲在家，还需要他们养老，所以很多时候，他们别说房子，连车子都买不起，老婆也压根没心情去想!

举个例子，我们所某位老师，副教授，37岁，国内c9高校本硕博连读，布朗大学博后，现在每年收入仅10万元，甚至不如很多开小店、修雨伞或者卖手抓饼的，他老婆在江西老家带着孩子读书，自己为了家人能过好，经常买七八个馒头到办公室啃，交通工具是杭州的公共自行车，这种人在你身边或者父母眼中绝对是一等一的人才了，但只能过着比搬砖工好那么一点的日子，生活压力很大，特别累，每天还得写基金，拉项目，写论文，寒暑假加起来最多休息十几天，每天都早7点晚十点多，这种情况真不是个例，他已经很努力，人际关系也不错，但高校里这种情况太多太多

上面还是说的副教授，还有更惨的，那就是高校讲师，30出头的人，每天写论文，花自己的钱去开会，就是想早点评上副教授，而每个学院每年副教授名额很少，小的学院就两三个，但这些名额很多还是给了青年千人计划或者洋博士回国，或者院士的子弟，就这样，如果几年之内没评上副教授，对不起，学校要给你分流，意思是，你只有基本工资三千多，其他福利都不给力，目的是啥?就是逼你走!!!我们学院这两年就有好几例了。。。真不少!!!

我听过很多讲师之间的对话，有一个跟他女友打电话，女友意思是咱俩都30了，还没房子怎么结婚?他低头，“买不起房子咱租房还不行吗?!” 另外一对夫妻，男35，女31，男的已经是副教授，女的是讲师，都是一本高校，女儿已经两岁，现在还合租在一室一厅，父母来了只能住酒店，兄弟来了当天走。。。

很多人都对高校老师很多误解，以为收入都很高，其实那都是40多岁以上的教授博导，他们也都过了很多苦日子，甚至他们的研究生空调都曾不舍得开，去企业拉横向项目赚钱，否则就那些973、863、国家基金能有啥钱?最多把自己的差旅费、燃油费报销掉而已~~~寒暑加起来3个月带薪休假?别逗了，每年寒暑假都是结题时间，暑假休息一两个星期了不起，寒假也就十来天吧，相当累的，出差开会很多，教授可以坐飞机，讲师最多硬卧而已，否则都要自费。。。

涨工资?现阶段还是很难!为何?供过于求呗，哪怕工资再降一千，照样很多人来，毕竟很多人家里有钱，就愿意来当老师，给自己一个科研的平台，所以不可能想国外或者香港老师那么滋润~~

至于基层公务员，你们工资是很低，但二十三四岁就可以开始工作，30岁很多事情已经解决，而高校讲师，比这些人更加辛苦，付出更多，压力更大，过得却更惨!另外，年轻的医生也是如此，尤其是现在医患关系如此紧张的情况下。

网友的一些回复：

回复一：

本质上这是一个社会结构问题。

一般来说，在一个成熟，发达的国家里，入行门槛较高，需要专业技能的职位，即使不说赚钱，也应当是一个稳稳的中产阶级，中层收入。

我国的医生，教师，科研人员，可能是中层收入，但是我国的中层收入太低了!或者说，整个社会的消费标准，价值取向都不是中层收入者所能负担的了。

这是一种典型的畸形，只能期待时间慢慢解决这个问题。

回复二：

都从自身出发，众口难调。

作为一个公务员家庭出身自己也是体制内的人来说，我觉得······

目前，环卫工人和基层保洁人员才是真正应该涨工资的!

三线城市博士能拿10W很正常，绝对算中上等收入，我们省有些县城博士年末能多拿10W奖金，这还只是账面上的，好了，别说多了，人家都是凭汗水合法拿工资。真材实料的博士凭什么不能多拿?

我们这环卫工人，就拿我父亲局里的一个环卫大妈来说，大概是负责这块区域的，起的早，干的累，局里都觉得她辛苦，让她去局里食堂吃饭——因为体制内的饭菜稍微便宜一点，她很感激，觉得她可能有点脏，从来不坐食堂，都端着饭碗大冷天大热天都随便坐在外面。

心寒。

我父亲局里算是非常有善心的了，那些扫大街的环卫工人····不多说了·····大多都是农村大妈，没受过什么教育，什么养老什么并轨，听都听不懂，就单纯想赚几百一千，为下代作考虑。

我们年轻气盛，30多岁，20多岁有的甚至没毕业就考虑那么多???选择了就别后悔，后悔了就重新选择，各行各业都辛苦。想赚钱就别做公务员，去做销售啊～以前做别行业时女同事怀孕了都得来上班，公务员能行????现在很多地方都不喜欢招女公务员了，就因为很多女的图安逸，考了马上又结婚又请假，怀孕前后又是很长一段时间，很多苦事还做不了，就靠我们男同胞了

我们这些体制基层服务人员都点良心，别老抱怨涨工资了好吧?!考了乡镇基层就别眼馋人家城市商品房了!别瞅着经商的大奔了～该涨就涨，不涨就不能好好工作了?! 就我个人来说，体制内工作真的跟我之前工作分量没法比······2013国考申论大家可以去看看，说的就是这个事·我们这一代年轻人啊，果然是有金钱焦虑···

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