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标题: 关于公开选调县劳动就业服务局工作人员的公告 [打印本页]

作者: wolong 时间: 2014-8-19 09:02
标题: 关于公开选调县劳动就业服务局工作人员的公告

关于公开选调县劳动就业服务局工作人员的公告

　　为更好地为各类就业创业对象提供优质服务、促进我县劳动就业事业长足发展，经县政府同意，拟面向全县公开选调县劳动就业服务局工作人员2名。
　　一、选调范围、名额
　　全县行政事业单位财政全额拨款、在编在岗工作人员，选调名额2名。
　　二、选调条件
　　1、年龄条件：30周岁以内（即1984年9月1日及以后出生）。
　　2、学历、专业条件：全日制大专及以上、专业不限。
　　3、其他条件
　　（1）男性
　　（2）参加工作满3年以上（即2011年9月1日以前参加工作）。
　　（3）身体健康、事业心强、作风正派。
　　（4）无违纪违法和计划外生育行为。
　　三、选调方法和程序
　　1、发布公告
　　2014年8月13日前通过县政府网站、县广播电视台等媒体发布选调公告。
　　2、报名
　　（1）报名时间：2014年8月14日—8月20日上午8：00至下午5：00，逾期不再补报。
　　（2）报名地点：修水县劳动就业服务局办公室，咨询电话：0792-7222477。
　　（3）报名需携带资料：本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、单位和主管部门同意报名及参加工作年限证明、计划生育情况证明、2张近期免冠一寸彩色照片、填好并打印好的报名表（报名表可从附件中下载）。
　　3、资格审查
　　2014年8月21日由县人社局对报名者进行资格审查，符合条件者发给笔试准考证，笔试时间详见准考证。
　　4、考试
　　考试分为笔试、面试。按选调计划数与报名人数1：5的开考比例组织报名人员进行考试，笔试总成绩为100分，主要测试应试者的综合分析、政策理论水平及文字表达能力等。按职位数1：2比例从高分到低分选取人员进行面试（与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入），面试总成绩为100分。面试主要测试应试者综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。考试总成绩由笔试、面试成绩两部分构成，各占总成绩的50%；如考试总成绩出现并列情况，超过选调名额，则以笔试成绩高者确定选调入闱对象。
　　5、组织考察
　　按选调计划数与入闱考察人数1：1的比例，根据总成绩高低排名确定拟考察人选，与最后一名总成绩并列的一并入闱考察。考察内容主要为入闱对象的德、能、勤、绩等现实表现情况，考察阶段发现明显不能胜任工作者，取消入闱资格。
　　6、体检
　　根据考试成绩和考察情况确定入闱体检对象，按选调计划数与拟入闱体检人数1：1的比例组织进行体检，体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检不合格者取消选调资格，根据考试成绩从高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。
　　7、公示和办理调动
　　对拟选调人员进行公示，公示期满无异议，拟选调人员试用期六个月，试用期内享受本单位同类人员同等待遇，试用期满后，考核合格，按规定程序办理调动手续。经试用不合格者，回原单位工作。
　　四、组织领导
　　为保证选调工作顺利进行，成立由县人社局、县委编办、县监察局等单位负责人组成的公开选调工作领导小组，负责选调工作的组织领导和全程监督。
　　附：修水县劳动就业服务局选调工作人员报名表

二〇一四年八月十二日　

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