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2010年1-7月
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县商务局工作情况汇报. w# B+ ~/ Y2 G2 d$ f* \( N/ ~3 e
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今年以来,我局围绕县委、县政府“保五争四”的战略目标,按照“三年决战工业100亿”的目标要求,积极承接产业梯度转移的契机,努力推进招商引资和项目建设,招商引资工作取得了新突破。% R6 `8 m w7 o6 _% \
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7 i0 N5 @2 C5 ~ U* _' j4 }工 作 情 况! ?) R+ N: a% t- P. w8 c
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2 H; K: m8 N% b" V! k, {(一)完成市下达任务情况
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内资完成情况:1-7月份,我县当年新增固投3000万元以上项目20个,实际进资12.38万元,增幅44.29%,位列全市第二。其中亿元以上开工项目6个。
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) O; |, D( J0 t Y, k外资完成情况:1—7月份,我县完成外资总量1803万美元(其中现汇663万美元),完成任务比全市第一,同比增幅全市第二,现汇比全市第六。
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; o5 t, K2 r L( l& _* Y外贸完成情况:完成外贸出口1861万美元,完成全年目标全市第一,同比增幅全市第一。. s- W3 y- K, ~! a+ X
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工 作 措 施
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一、明确一个目标7 X6 ^6 D9 }9 P3 r/ M0 g1 I9 C
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今年县委、县政府要求各线各口的工作要争先进位,明确提出了 “保五争四”的奋斗目标,我们深知对招商引资工作来讲这是一个“拼命跳,才能有望摘得到”的目标,但我们决心知难而上不言难,迎难而上不畏难,奋力拼搏,奋勇争先。4 R, x: [7 l. s1 [. s9 s6 h$ H; Y6 J
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二、突出两个重点
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一是突出产业项目。立足县情,挖掘潜力,发挥优势、延伸链条,着力引进钨、钒、钼、石英、石灰石的精深加工项目,做大矿业经济“五朵金花”。其次充分发挥修水人作用,做大“修水人经济”。在摸清底数、选准产业、对口对接的基础上,重点引进服装鞋帽、工艺饰品和电子电器机械制造等返乡创业项目。
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7 f0 H8 w) U5 m9 t- ?: B! j二是突出入园项目。明确要求招商引资项目中60%以上必须进园项目,为进一步提升招商引资的软环境和软实力,着重提高工业园区的承载力,我县重点发展“一园四区”, 高标准建设好何家店劳动密集型产业园;在市委、市政府的高位推动和九江开发区的大力支持下,我县跳出修水求发展、在城西港区斥巨资打造一个占地3000亩的九江高新技术(修水)产业园。
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三、狠抓三个关键
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一是组建百支小分队。6月1日,我县隆重举行了“百支小分队”外出招商披挂出征仪式,由乡镇书记和部门一把手担任队长,每队3-5人,实行专人、专车、专项经费外出招商,真正形成了“人人要招商,个个能招商,无人不招商”的浓厚氛围。成立专门督查机构,对各小分队外出招商情况实行“半月一督查、一月一评比、一季一通报、年终总考核”,制定了严格的考评办法。到目前为止,百支小分队已全部外出招商,已有61个意向签约项目,65个正在洽谈的项目。
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二是快速推进项目建设。全县所有重大项目按照“一个项目、一名领导、一个责任人、一套工作班子、一个实施方案、一支好的施工队伍”的项目推进工作机制,实行挂图施工,倒排工期,县委黄斌书记带队督查,现场清点施工人数、机械、车辆数量,并及时进行通报。目前,我县的南方水泥、何家店产业园、康顺陶瓷加工、白酒加工、义乌返乡创业园、昆山钨钼加工、天河钒业、康居钒业等投资过亿元的项目进展顺利,可如期竣工投产。
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三是严格兑现奖惩。县委、县政府对各招商引资责任单位实行严格的考核制度,每季度对招商引资任务完成好的单位颁发流动红旗;开展“十佳小分队”和“十佳先进个人”等的评选活动,对招商引上项目特别优秀的干部可破格提拔重用;对排位后三名的单位授予流动黄牌,并在大会上表态发言;凡连续两次位列后三的单位,一把手离岗招商;年终仍完不成任务的,对单位一把手和分管领导采取“降职或改非”等严厉的组织措施。
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下 步 工 作; _7 e4 G$ {$ f N w8 j
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1、咬定目标,高位推动。下步我们将进一步提高认识,明确目标任务,认真学习先进兄弟县(市、区)的好经验、好做法,查找差距,确保完成市委、市政府下达的招商引资目标任务。
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& A# b. v5 U2 `' A# Y2、强化措施,一鼓作气。我县将进一步集中领导、集中时间、集中精力,一手抓新项目的引进,一手抓在建项目的进度。特别要进一步巩固今年以来的招商成果,拿出盯劲、钻劲、韧劲和拼劲,抢时间、争速度,确保意向项目早签约、签约项目早开工、开工项目早投产,以最大的努力,最快的速度,把洽谈变成企业,把合同变成工地,把工地变成工厂,力争使招商引资早见成果,项目建设早出效益。
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7 p, m+ i2 c8 [) C! X" f7 s二0一0年九月十日
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