职场妈妈们应该知道的三件事

职场妈妈们应该知道的三件事


职场妈妈，是孩子出生的后，依然奋战在职场第一线的妈妈们，她们既不愿辞掉心爱的工作，也丢不下孩子。“白天上班，晚上带孩子”是所有职场妈妈的写照！可是，社会就是如此，它也同样需要女性的工作来推动发展，家庭就更是如此，它需要妈妈获得一定的收入来支撑。既然如此，那身在职场的妈妈们，要注意哪些事情呢？

第一：不能过分依靠保姆

　　现在的保姆文化层次相对不高，无法指望她对孩子进行早期教育。如果迫不得已要请保姆代养的话，应该注意三点：首先尽量寻找文化程度和素质高些的保姆。二是在孩子1岁之前，不到万不得已，不要更换代养人。研究中发现，那些在早期更换了代养人的孩子，缺乏安全感，适应能力差，见到陌生人就害怕。第三，如果迫不得已请了保姆，一定要善待保姆，如不然你对保姆的指责挑剔将被她转化成怨气发泄给孩子。

第二：不要过分依赖老人

如果孩子的确需要有人代养，没有比孩子的爷爷、奶奶或姥姥、姥爷更有爱心的人了。但是老人的精力毕竟有限，在教育观念上也常常和年轻人发生冲突——上一代人的育儿经大部分都显得落伍，很多做法都不科学，比如最常见的儿童感冒，很多老人都会凭经验让孩子吃成人感冒药，而不会选择像小快克这样现在更安全有效的专用儿童感冒药。
当然，最关键的是老人们已经经历了许多艰辛才把子女们拉扯大，没有义务和责任再为子女们的子女付出，职场妈妈们也不忍心再让一代人管两代事。

第三、为了孩子，不妨牺牲3年

既然保姆靠不住，老人也不好麻烦，那还能依靠谁呢？答案是，自己。
随着教育越来越倡导示范作用，在孩子0-3岁时不妨做一个全职妈妈。这对于妈妈们今后重新就业是个极大的挑战，但孩子这个时期的情商教育将影响其一生的发展，为了孩子的一声，倒不如牺牲这三年，大不了，让孩子他爸辛苦一点，暂时独自扛起家庭的重担。但是，即使辞了工作的妈妈，为了将来能顺利“回归”社会，这个时期也一定不能放弃给自己“充电”，只有不断学习才能不被落下。