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请修水县领导真心关注基础教育

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wolong 发表于 2006-8-28 23:48:49 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
来源:九江政府网
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< align=center><FONT color=#ff0000>网名:黄龙山</P></FONT>
<>  其一,进城农民工子女就学难!难!难! <BR>  请县领导到一小、二小去看一下,每间教室人数都在八十人以上。有少于每班70人的可追究发帖人的造假责任。这样的教学质量如何提高。学校于是采取强堵学生进一小、二小校门,没有户口簿、不在此片区之列的不得入校,于是又苦了没有关系的农民子弟。请县领导迅速调研,商量解决之法,中央都在关注农民工,难道修水不应关心吗?“同在蓝天下”! <BR>  当然有的领导会说,城南已建了很多小学,可以去城南读啊。那我告诉你:其一,城北是商业中心、经济中心,其地位非一朝一夕可改变,农民工大多在城北务工和生活。“隔河千里”啊!其二,农民工收入本来就很低,若到城南就读,每天4元钱的交通费,一月下来就是百余元,农民可能负担不起,何况到汇源等小学坐公交极不方便。 <BR>   建议领导加大城北的校舍建设! <BR>   其二,留守儿童享受优质教育难!难!难! <BR>  请开学初,有关领导深入学校调研一下,许多学校几乎无法开课,原因是没有老师上课。为什么,一是缺编的地方往往是偏远的地方,老师不愿去、派不进;同时,暑假期间老师纷纷要求从偏远地方调出。造成偏远地方老师奇缺。二是私立学校挖人、县城学校考试选调、优秀青年干部选调,人往高处走,校长只有牺牲学生的“前途”而不影响老师的前途。 <BR>   建议一是提高偏远地区老师的待遇;二是继续选调优秀老师到基层任教;三是加快人事制度改革力度,扎实推行聘用制,老师一旦离开学校即为解聘,不存在调动,解聘后,学校可在主管部门监督下,自行选聘,及时补额。绝对不能象计划经济时期一样,还是分配、调动,其结果将会是缺编的地方永远缺编,超编的地方永远超编。要彻底推进人事制度改革,赋予基层单位人事权!</P>
< align=right><FONT color=#808080>(发布日期:2006-8-28)</FONT></P>
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