西港镇中学四举措加强教师作风建设

西港镇中学四举措加强教师作风建设

　　为贯彻落实县教体局关于深入开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，加强学校教师工作作风建设，着力营造团结务实、爱岗敬业、清廉高效的工作环境，该校强化四举措内炼师德，外树形象。

　　一是强化学习，提高认识。学校按照县教体局要求，积极组织教师通过会议传达、集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，认真学习了教育系统召开的集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会的会议精神，学习了县委办公室、县政府办公室关于印发《修水县加强干部作风建设“十不准”的规定》和《修水县干部违规行为责任追究办法（试行）》的通知，签订了《教师师德师风建设责任承诺书》，教师责任感和使命感进一步增强。

　　二自查自纠，不断改进。学校根据教师中个别存在的学习意识差、敬业意识差、自律意识差、奉献意识差等问题，坚持“学为前提，改为目的”的原则，深入剖析自身在作风方面存在的不足之处，通过书面材料进行交流，及早地、深入的检查自己，并根据不足制定今后的整改措施，不断锻造出优良的教师作风。

　　三是建章立制，重视管理。学校成立了师德师风考核检查小组，实行“校长负总责，副校长各处室主任分管”制，层层落实责任；建立了《教师师德师风考评制度》、《评优评先制度》，定期通过调查问卷、同事互评等途径多方了解教师师德师风情况，极力宣传先进个人和先进事迹，以点带面促进教师师德师风全面优化。

　　四是严格落实，优化环境。学校严格了考勤制度，实行指纹签到，强化了教学常规的检查力度，对检查情况详细记录，对作风优良的教师给予表彰；对存在问题的教师，继续查找原因，实现自我提高；对违法违纪现象则及时向上级反映，坚决刹住不正之风，全力保障学校氛围风清气正。（涂海秋）