关于全县“百家企业评股长”活动测评结果的通报

关于全县“百家企业评股长”活动测评结果的通报

各乡镇党委、人民政府，县委、县政府各部门，县直各单位：

　　为深化机关效能建设，进一步优化发展环境，根据《修水县开展“百家企业评股长”活动实施方案》（修办字[2011]40号）要求，县纪委、县监察局组织我县百家企业对107个具有行政执法权、审批权、管理权和具有公共服务职能的股长进行民主测评，现将测评结果通报如下：

　　2011年5月—10月，对全县50个县直单位107名股长的履行职责、依法办事、政务公开、工作作风、服务态度、勤政廉政等情况进行了问卷测评和集中测评，综合汇总各项测评得分，经县纪委、县监察局审定，报县委、县政府同意，评出12名优秀股长、4名不满意股长。其中，优秀股长为：徐曙峰（县供电公司公司安监科科长）、巢坚(县国税局征管股股长)、冯再杭（县供电公司公司生技科科长）、朱利华（县人保局社保局局长）、刘水平（县供电公司公司营销科科长）、卢德富（县国税局稽查局局长）、林云（县财政局农业股股长）、卢永华（县国税局税源管理科科长）、游福文（县国税局宁州分局局长）、周德华（县财政局国库集中收付中心主任）、方水秋（县地税局义宁分局局长）、梁文（县人保局劳动监察局局长），由县委、县政府予以表彰奖励，并按干部管理权限报组织人事部门备案，作为提拔使用的依据之一。不满意股长为：黄晓勇（县联通公司市场销售部经理）、涂炳生（县烟草专卖管理局专卖监督管理科科长）、周明辉（县电信公司政企客户部主任）、何泰斌（县工商局企业注册局）。上述4名不满意股长且集中测评满意率低于50%,按照《实施方案》要求必须免去现职；同时，县机关效能建设领导小组对所在单位的主要领导进行批评谈话，对相应股室的分管领导予以诫勉谈话。县机关效能建设领导小组还将对在集中测评中满意率低于60%的63名股长予以诫勉谈话。

　　希望受表彰的优秀股长戒骄戒躁，继续保持和发扬优良作风，再创佳绩；受通报批评的人员吸取教训，深刻反思，认真查找不足和问题，切实加以整改。县直各单位要高度重视机关效能建设，以评议工作为契机，不断提升本单位、本部门的工作效能、服务水平、社会形象。全县各单位各部门要进一步转变工作作风，努力提高服务水平，以基层满意、企业满意、群众满意为标准，不断优化发展环境，为促进我县经济社会赶超发展作出更大贡献！

　　附：修水县“百家企业评股长”测评结果排名表