在AIESEC Way走过511天的我,已经学会了在出国前给自己做Expectation Setting,因为一直坚信着一句话:“强者创造机会,弱者等待机会”。要对机会有灵敏的嗅觉离不开有一定分量的准备。思维发散的我,整整写了三大页,数了数,共32点。大到“Company visit to Amazon or Google to see the true successful business running”,小到“improve English skills”。实习的最后,期待的完成了一半,我认识到发散的自己的双面性。
作为一个文科生,对LED原理等一窍不通,在绿色建筑的生物科学原理面前是个白痴,更不知道怎么样去做能源审计。没有理科背景,没有专业英语水平的我坐在公司提供的个人工作桌的面前有点沮丧。但是,公司的HR Director Sheetar没有放弃我。她说:“我们相信我们一点点行动都可以做出一些改变,你们没发现么,你正在被我们改变着么。”在繁忙的工作中,她会抽出时间跟我们一起分析印度现状,开展思路。
我做到了。这次之后,我也更有信心成为一个AIESEC Leader。Leader inspires others primarily via inspired standards-excellent, hard work, sacrifice and integrity.我相信,这个标准,全世界通用。