美调查投行雇官二代旨在维护市场公平

美调查投行雇官二代旨在维护市场公平

伴随摩根大通被媒体曝出因雇佣国内官员子女遭遇美国执法部门调查，有美国律师预计“会有更多在国际顶尖投行工作的中国官员的子女引发类似调查”。
美国反商业贿赂剑指在华国际投行等金融机构就职的中国官二代，是一个值得关注的新动向。此前，美国依据《国际反贿赂与公平竞争法》先后查处了一些在华美国企业从事商业贿赂的案件，在中国曾经引起较大反响。这次必将再次引发中国国内的较大关注。
为何美国司法部门与中国官二代过不去呢？我们先要回答国际投行等金融机构为何要雇佣官二代这个问题。之所以乐于雇佣官二代，一方面是官二代大多具备良好的学历学业背景，特别是具备国际经济金融知识和视野，其综合背景符合国际化大公司的要求。更加重要的一个方面是，国际投行更加看重官二代的家庭背景，说到底是上辈们的权力背景。目的在于试图依靠权力捞取商业利益罢了。美国这次调查的焦点在于，这些官员子女的资质是否符合雇佣者的要求，是否存在由此为雇佣者带来相关业务及利益输送等。
这些都是在华企业的行为，美国司法部门为何要“狗拿耗子多管闲事”呢？美国反海外企业贿赂立法宗旨是，维护美国企业在海外的公平竞争。如果一些企业利用贿赂当地政府官员等手段获得经营优惠或者经营资源，就会对其他企业造成不公平，使得其他企业在竞争中丧失竞争地位优势。这是一个利用非法手段破坏市场公平的行为，法律理应进行严厉打击。国际投行雇佣不符合入职要求的官二代，既是符合入职条件但存在利益输送手段获取经济资源行为，都是属于商业贿赂行为，都在打击查处范围之内。
美国出重拳调查在华企业雇佣官二代问题，这种法律行为瞄得很准，调查得很及时。一些官二代利用官老子的权力优势，基本上走出了一条在国内上名校，出国镀金，就职于在华国际投行以及成为海外企业在华代理人等角色。国际投行等海外企业给其超乎寻常的高薪待遇，官二代也不忘投桃报李，利用权力资源、人脉资源等给其带来丰厚收益和利润。后果是，掏空国内财富，对国内企业和外资企业带来严重不公，严重破坏市场经济的公平原则。这种现象在急速扩散扩大，美国此时着手调查无论出于何种目的，但从维护市场经济包括全球以及国内市场公平都具有积极意义。
美国司法部门调查在华企业雇佣官二代问题必将涉及到国内司法、商务、国企等部门，国内相关部门应该积极配合美调查。反商业贿赂、维护全球市场公平公正是各个国家共同的职责和任务。
美国司法部门调查在华企业雇佣官二代问题给中国两大思考。首先，美资在华国际投行等企业不惜血本雇佣官二代，如果存在利用权力背景带来相关业务和利益输送等问题的话，不但对美国企业不公，更重要的是对中国企业的严重不公平，对中国企业和中国市场公平的伤害远远大于美国。美国都如此重视和重拳出击进行查处，中国也应该迅速开展此类调查，以维护中国企业的权益和公平，维护中国市场经济的良性运行。
其次，类似国际投行不惜手段挖掘雇佣“官二代”“人才”现象，在国内企业普遍存在，应该引起重视。就拿国内一些商业银行特别是股份制商业银行、外资银行来说，也存在挖掘官二代的问题。目的与上述一样，都是为了获得特殊金融资源，比如：利用父辈权力掌管的资金资源以及大型贷款项目资源等。这同样是对其他企业的严重不公，同样在破坏市场经济的公平公正环境。应该学习和借鉴美国做法，对一些企业雇佣官二代是否存在利益输送以及带来相关业务情况开展调查，维护国内市场经济的良性发展。