析基层交警大队如何推进队伍建设共筑“中国梦”

析基层交警大队如何推进队伍建设共筑“中国梦”

　　在当前新的形势下，建立一支“政治过硬 纪律严明 作风优良 业务精通”的公安交警队伍，不仅是经济发展、社会稳定和助推“中国梦”的需要，更是交警队伍自我完善、推动道路交通管理事业实现可持续发展的必经之路。但是，由于当今社会的飞速前进和发展，交警队伍在思想作风、素质水平、业务创新、服务职能等方面的实际状况与新形势需要还有一定的差距，所以，要牢牢把握队伍建设这一根基，提高队伍整体水平，与时俱进充分发挥交警职能来共筑“中国梦”。笔者作为一名基层交警大队教导员，结合实践工作经验，谈几点肤浅看法。
　　　
　　一、修水大队队伍建设中存在的不足
　　
　　近年来，修水大队认真贯彻落实队伍建设的各项要求，一手抓交管业务，一手抓队伍建设，积累了不少成功经验，尤其经过核心价值观教育、纯洁性教育、纪律作风整顿、党的群众路线实践活动，队伍建设取得了长足的发展进步，许多制约交管事业发展的机制性、体制性、保障性问题得以有效解决，公安交通安全管理工作也进入了发展的最好时期。面对新形势、新任务的要求，面对人民群众的新愿望、新期待，我们基层交警队伍建设还存在不适应、不规范的问题，集中表现在个别少数人身上存在五个方面的突出问题：
　　　
　　一是立警为公，执法为民的意识不强。没有真正牢固树立起群众意识、法治意识和服务意识，“立警为公、执法为民”的观念没有真正根植于思想深处，对群众“冷、横、硬、推”和“四难”现象还时有发生，为人民服务的主动性、自觉性、积极性还不够高，影响了大队整体工作的深入推进。
　　　
　　二是工作热情不高，开拓进取意识不强。个别基层民警当一天和尚都不撞一天钟，对工作缺乏应有的责任感和进取心。工作得过且过、马马虎虎、满足现状、不思进取。
　　　
　　三是学习氛围不浓，业务知识不精。对常用的法律法规、政策、规范和本职业务技能掌握得不全、不深、不透，工作的规范化、制度化和科学化程度不高，导致业务不精、执法不严、质量不高、效率低下。
　　　
　　四是工作作风华而不实，不求有功，但求无过。有的处理问题不思考，不调研，该说的不说，不该说的乱说，不负责任胡表态，乱表态。有的在处理事故过程中，不及时调查取证、不尽快解决问题，接待群众还推诿扯皮、态度粗暴、扩大矛盾，导致群众投诉。
　　　
　　五是自我要求不严，廉洁从政意识不强。少数同志特权意识严重，眼睛高高再上，耍特权，抖威风，拿着鸡毛当令箭，工作中不坚持原则，不给好处不办事。个别少数民警顶风违纪，甚至走上了犯罪的深渊，在群众中造成了极其恶劣的影响。这些现象尤其在窗口单位表现比较突出，必须引起我们高度重视。
　　 
　　二、当前加强和推进基层交警大队队伍建设的几点思考
　　　
　　（一）加强新时期的思想教育，全面提高队伍素质。首先以政治思想教育为龙头，树立正确的世界观、人生观、价值观,增强拒腐防变的能力；树立典型,弘扬正气,教育干警爱岗敬业,无私奉献；进行必要的传统教育,培养干警忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民、忠诚于法律。其次是充分发挥先进典型的引导示范作用。特别要注重在工作中培养、选拔身边的典型，让全体民警学有榜样，激发民警崇尚先进、争当先进、超越先进的意识。
　　　
　　（二）严格教育训练制度，不断提升民警的综合素质。民警在执法工作中存在的一些偏差和违规违法问题，大多数是由于素质不高造成的。这些年，公安机关由于培训的实效性和针对性不强，培训与民警自身的发展进步没有挂钩，导致培训的效果欠佳，所以教育训练应积极贯彻落实《公安机关人民警察训练条令》，与民警的晋职晋衔结合起来，与备战备勤结合起来。要积极探索时间短、见效快、质量高的培训途径，在总结近年来教育培训经验的基础上，针对不同层次，制定并落实针对性、实用性的培训方案，采取军事化管理方式，并聘请上级领导业务骨干、专业教师授课，提高培训的品位和层次。教育培训要着眼于实战需要，做到学以致用，提高民警的实战本领。要在民警中大力倡导“终生学习”理念，鼓励民警自觉养成良好的学习习惯，从书本中学，在实践中学，通过理论学习指导工作实践。
　　　
　　（三）建立行之有效的考核机制。量化考核的标准、方式、内容必须要进一步切合实际，形成稳定的长效机制，切实纠正评价工作成绩重数量不重质量，重点不重面的不良风气。一是切实加强调研，及时解决考评工作中存在的问题，堵塞漏洞，使考评工作更有针对性，可操作性，使民警在考评工作中尊重考核结果的同时服气，心顺。二是努力建造有为才有位的竞争平台，注重考核考评机制与公平竞争机制有机结合。在狠抓民警日常工作的考实考严、规范民警行为的同时，创造公平的竞争机制，以有为才有位的思想教育培养民警的权益观，坚持任人唯贤，唯才是举，让民警感到工作权益和政治权益均有保障。
　　　
　　（四）规范执勤执法，塑造公安交警良好形象。坚持严格执法、热情服务，牢固树立全心全意为人民服务的观念，实际工作中，应拓宽渠道，多策并用，多管齐下。首先，要加强交警队伍内部公共关系建设，争取全体民警真诚合作与支持，使部门之间、民警之间沟通思想、消除误解，增进团结、步调一致。同时，强化民警的纪律观念，同心同德，互相配合，形成巨大的组织凝聚力，为对外公共关系活动创造良好的基础和前提。其次，要加强与外部的沟通联系，争取各种组织、团体和群众的支持与协助。要与地方党委、政府和上级公安机关保持密切联系，经常听取他们对交警工作的意见，争取理解支持；要通过各种途径，定期了解社会大众对交警工作的意见和要求，发动和组织群众参加队伍监督工作；要深入社区、农村，宣传交警队伍建设和交通安全常识，帮助解决群众的困难。
　　
　　总之，修水大队将继续把建设学习型、培养知识型公安交警队伍作为公安交管事业发展与进步的重要目标，与时俱进，大力倡导全警学习、终身学习的理念，努力建设学习型公安交警队伍，充分调动民警的工作积极性，提高战斗力和凝聚力，确保各项交管工作更上新台阶。（交管大队教导员：余发明）