全县“千名干部进乡村，排忧解难促发展”活动调度会召开

加大推进力度　建立长效机制　创造稳定环境全县“千名干部进乡村，排忧解难促发展”活动调度会召开

黄斌讲话 孙朝辉出席 王金初主持

　　11月6日，全县“千名干部进乡村，排忧解难促发展”活动调度会召开。会议通报了前阶段活动开展情况，部署下一阶段工作。县委书记黄斌强调，“千名干部进乡村，排忧解难促发展”活动是我县实现赶超发展关键时期开展的一项重要活动，要进一步加大推进力度，切实转变干部作风，建立健全党员干部联系和服务群众的长效机制，为全县改革发展创造和谐稳定的社会环境。

　　孙朝辉、王金初、胡荣军、黄梅、吴玮、贺观群、欧阳明华、王建华、邵九思、袁观云、傅建顺、卢治轩、袁汝琴、王位华等四套班子在家领导出席。会议由县委副书记王金初主持。

　　县委书记黄斌充分肯定前一阶段活动取得的成绩。他说，活动开展后，各乡镇和县直部门单位党员干部深入一线，宣讲政策，走访调研，化解矛盾，帮办实事，公开财务村务，加深了与人民群众的血肉联系，赢得了人民群众的称赞。但还存在重硬件、轻软件；重发文、轻内容；重给钱、轻走访；重到乡、轻深入；重督查、轻协调等问题。一些乡镇宣传氛围不浓，宣讲不到位；一些部门单位认识不到位，突出表现在组织不力、作风不实、信息不畅、效果不佳、结合不紧、督查不严等方面。

　　黄斌指出，要实现赶超发展，离不开和谐稳定的社会环境，开展“千名干部进乡村，排忧解难促发展”活动意义重大。一要加强领导，统一认识。当前社会正处矛盾叠加期，征地拆迁、国企改革、干部作风、山林纠纷等矛盾凸显，特别是一些基层干部损害群众利益，部分执法部门不作为、乱作为，割断了党与群众之间的血肉联系。针对目前现状，县四套班子领导要到各挂点村督促指导，形成调研文章，提出解决问题办法；乡镇党委书记要切实履行第一责任人职责，向广大人民群众宣讲好“两区互动，强工兴城”战略和党代会、人大政协两会精神，把党的惠民政策讲清讲透，赢得支持；各相关单位部门要主动作为，形成合力，发现典型，大力宣传。二要突出重点，狠抓落实。要抓住矛盾化解、民生民情、村务财务公开等重点，开展专项整治，建立长效机制，切实解决人民群众所想、所需、所难。三要创新方法，强化督查。督察组要看宣讲记录，民情日记，要看群众反映上来的问题是否建立台账，是否抓落实。

　　黄斌强调，“千名干部进乡村，排忧解难促发展”活动是一项管长远，打基础工作，是实现修水加快发展，确保稳定的大事，是统一思想，凝聚人心的有效抓手，是改变干部作风，改善干群关系的重要举措。要强化宣传，严明纪律，带着真情去，带着实情回，确保活动取得实实在在成效。

　　县委常委、纪委书记欧阳明华通报了活动开展情况。自全县动员大会召开后，各乡镇和县直及驻县单位360个工作组迅速深入所驻村（居）开展活动，取得初步成效。一是严要求，树形象，锻炼了广大驻村干部。县四套班子领导，特别是县主要领导率先垂范，带头深入村建联系点走访调研，大部分乡镇、工作组干部能工作在村组、吃住在村组。二是讲政策，释民惑，把握了农村政策导向。各乡镇及县直部门均召开了班子会、动员会，进行了广泛宣传发动。三是走基层，访民情，摸清了农村社情民意。各乡镇和工作组成员深入了解群众所想、所需、所盼，掌握社情民意，撰写民情日记。四是保平安，促和谐，维护了农村社会稳定。各工作组在走访调研同时，努力化解各类矛盾纠纷，在维护社会稳定和创新社会管理上争取了新作为。但仍存在宣传氛围不浓，动员不到位，群众知晓率不高；认识不足，重视不够，活动效果不佳；活动与促进农村发展结合不紧密、进展不平衡等问题。

　　会上，县委书记黄斌还传达了省第十三次党代会以及省政协副主席、市委书记钟利贵10月12日视察都昌县时讲话精神；县委常委、政法委书记贺观群就提升公众安全感、提高人民群众满意度迎检工作提出要求；36个乡镇党委书记汇报了活动开展情况、存在问题以及下一步打算。