2012年公开选调县部分机关、事业单位工作人员的公告

     根据工作需要， 2012年我县公开选调部分机关、事业单位工作人员18名，现将有关事项公告如下：        一、选调范围
        全县行政机关和参照公务员管理事业单位、全额拨款事业单位工作人员。
        二、选调岗位和条件
       （一）选调岗位

报考序号	单  位	选调岗位	人数	年龄	性别	学历及专业	考试科目
1001	物价局	价格监测	1	30岁及以内	不限	大专及以上专业不限	行测+写作
1002	商业管理办公室	商管办	2	30岁及以内	不限	大专及以上专业不限	行测+写作
1003	供销社	财会股	1	30岁及以内	不限	大专及以上财会专业	财会
1004	民政局	财会股	1	30岁及以内	不限	大专及以上财会专业	财会
1005	行政服务中心	公共资源交易	1	30岁及以内	女	大专及以上专业不限	行测+写作
1005	中小企业服务局	何家店返乡创业小区服务中心	1	30岁及以内	不限	大专及以上专业不限	行测+写作
		何家店返乡创业小区服务中心	1
1005	人保局	档案室	1	30岁及以内	不限	大专及以上专业不限	行测+写作
1005	国土局土地 储备中心	文  秘	1	35岁及以内	女	大专及以上专业不限	行测+写作
1005	科技局	文  秘	1	30岁及以内	不限	大专及以上专业不限	行测+写作
1005	房屋征收与 补偿办公室	文  秘	1	35岁及以内	男	大专及以上专业不限	行测+写作
1005	就业局	县招工办	2	30岁及以内	男	大专及以上专业不限	行测+写作
1005	房产管理局	保障股	1	30岁及以内	男	大专及以上专业不限	行测+写作
		市场股	1
1006	医保局	医保工作人员	2	30岁及以内，有主治医师职称的可放宽至40岁	不限	大专及以上临床、中西医结合专业	行测+写作
	合  计		18

       （二）选调条件
        1、参加工作时间1年以上（即2010年9月1日前参加工作）；年龄计算截止时间为2012年6月30日。
        2、县商业管理办公室、供销社等2个单位选调岗位报考人员需为公务员或参照公务员身份人员，物价局选调岗位报考人员需为公务员身份人员，具体条件见选调岗位表。
        3、无违法违纪行为。
        4、身体健康。
        三、报名时间、地点
        2012年6月24日—— 2012年6月26日，县人力资源和社会保障局（县城南新区梯云路34号，新社保大楼三楼会议室）。
        四、选调程序
        1、发布公告。通过电视台、修水报、修水县政府网站等新闻媒体公布选调范围、名额、条件与资格、选调程序等。
        2、公开报名。凡符合条件者可持毕业证、身份证原件、单位及主管部门同意报考介绍信、计划生育情况证明等材料现场报名，交考务费150元。
        3、资格审查。本次考试推行诚信报考制度，报名时仅进行资格初审，报考人员应仔细阅读选调岗位资格条件，选报自己符合条件的岗位。报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消录用资格，后果由报考人员自己承担，并将不诚信情况记入诚信档案，三年内不得参加我县机关、事业单位选调考试。笔试成绩公布后，进行资格复审，确定拟入闱考察名单，并在网上进行公示。
资格审查贯穿于整个选调工作过程中。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的取消其考试或选调资格。
        4、考试。笔试开考比例为报名人数与选调计划数的3:1，未达到开考比例，核减或取消选调岗位计划数。
        ①笔试内容：公共管理岗位考试内容为行政职业能力测试（80道题，共70分，全为客观题，共四种题型：数量关系、言语理解与表达、判断推理、材料分析）和写作（占50分）；财会专业岗位考试内容为财会专业基础知识（占50分）和会计实务（占70分）。考试时间均为150分钟，卷面总分120分（试题难易度为：难占20%，中占60%，易占20%）。以上考试均不指定大纲与教材。
        ②笔试时间、地点：见准考证。
        5、考察。根据选调岗位计划数1∶2的比例按考生报考序号考试成绩从高到低分确定考察对象，主要考察其德、能、勤、绩，为定性考察。每位考生只能报考一个报考序号，不参与其他报考序号成绩排名。对报考同一序号的考生，笔试成绩并列者则列为定量考察对象（但必须符合选调岗位年龄、性别条件，否则亦不列为成绩并列考察对象），否则，仅进行定性考察，并列入闱考察对象考察加分项目标准为：①学历计分：本科1分；②获奖计分：2009年1月1日至2011年12月31日获得县级1分，市级2分，省级3分，国家级5分，均指综合奖，单项奖、学术论文、辅导奖不计分；③考核计分：2009年至2011年年度考核优秀每年加0.5分。上述3项累计加分和并列入闱考察对象笔试成绩相加，总分高者为拟调对象。考察由用人单位负责组织，组织人事部门进行指导，监察、编制部门全程参与，考察结果要形成书面材料，有不良反映的要核实清楚。
        6、成绩、拟调人员公示。由选调小组办公室根据选调岗位计划数1∶1的比例按考生报考序号考试成绩从高分到低分及考察结果择优确定拟调人员名单（根据报考序号考生成绩和考察结果，按高分到低分由考生选择选调岗位），经县公开选调领导小组审核同意后，考生成绩和拟调人员名单在修水县政府网公示7天。
        7、体检。公示期满后，对公示无异议的拟调对象进行体检，体检参照国家公务员体检通用标准。
        8、对体检、考察不合格的，按选调岗位考生成绩从高到低按有关程序依次递补。
        9、办理调动手续。拟调人员试用期三个月，试用期满，考核合格，按规定办理调动手续，不合格者，回原单位工作。
        整个选调工作由县监察局全程参与监督。
        五、组织领导
        由县政府常务副县长吴玮同志担任组长，县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长朱少华同志任副组长，人保、编制、监察等部门的领导组成选调工作领导小组，具体实施选调工作。

                                                                               县公开选调机关事业单位工作人员领导小组
                                                                                                  二0一二年六月一日