就业市场劳资纠纷出现增多迹象

华尔街日报(WSJ)周一报道称，中国南部出口行业地带正在出现的劳资纠纷是增长放缓和薪酬上涨局面对这个世界工厂的就业市场带来一些刺激的最新迹象。

位于香港的劳工组织中国劳工通讯的统计显示，在2013年的头四个月当中，中国已经有201起劳资纠纷，相比去年同期几乎翻倍。其中在作为出口港的深圳就有17起劳资纠纷。

在过去十年出口导向型的增长中，中国的工厂扮演着非常关键的角色，而提高中的薪酬，国内和国外市场需求的不足以及人民币的强势都使得这一领域面临越来越大的压力。部分工厂选择关门或者是转移到更加内陆的地区，甚至是搬迁到其他国家，以便维持低成本，但是这些行动中对工人几乎没有补偿。

尽管如此，目前的形势相比2008年年底的时候也没有更糟糕，当时的全球金融危机引发了大量企业倒闭，数百万中国工人失去了工作。

一名叫李葛明（音）的工人说，当工人们结束劳动节假期返回时才发现，台资的金顺台艺品厂在深圳的工厂大门紧闭，仅有一张通知说由于“经营困难”工厂已经关门，里面没有一个字提到对工人们的补偿。45岁的李葛明说，“我在这个厂工作15年了，我希望得到这些年工作的赔偿。”

根据深圳市市场管理局提供的资料，成立于1992年的金顺台艺品厂生产多种玩具和圣诞节装饰品，工厂由台湾商人郑荣文拥有，他还是深圳市台商协会的前主席。他没有回应请求采访的电话，并在之后关机；他在台湾办公室的工作人员说他们也一直没有和他取得过联系。

5月20日的时候，超过200名工人聚集在工厂门口对忽然关门表达不满。李葛明说，这些争议并没有解决。和其他很多工人一样，李葛明在多年前从内陆省份的家乡被吸引到中国南方寻找工作。

深圳市总工会表示，他们已经介入这起纠纷，但是没有说明更多细节。

中国的国内生产总值在2013年第一季度仅有7.7%的年化增长，虽然以全球标准来说非常快，但是已经远低于中国的常态。而出口增长在5月出现的1%同比下降也成为最新一组表示经济黯淡前景的数据——显示了市场对中国南部工厂所生产产品的需求减少。

不过，也不是所有来自中国劳动力市场的信号都是不利的。薪酬的持续上涨也意味着更强的需求。人力资源网站的数据显示，5月有创记录的新职位出现，显示在工厂以外，雇佣的情况正在转好。

不过，专家还是认为，中国蓝领工人面对的问题也暗示了即将出现的困难。上海师范大学法律专家刘成（音）表示，“随着中国增长可能放缓，还有劳动力成本的提高，毫无疑问，未来会有越来越多的劳资纠纷出现。”