泥水匠月薪过万 新生代农民工不愿从事建筑业

新生代农民工正呈现出与老一代明显的不同。

国家统计局12日发布的《2013年全国农民工监测调查报告》显示，2013年全国农民工总量26894万人，比上年增加633万人，增长2.4%。其中，1980年及以后出生的新生代农民工12528万人，占农民工总量的46.6%，占1980年及以后出生的农村从业劳动力的比重为65.5%。

人口红利消失先出现在建筑业

新生代农民工呈现了与老一代农民工明显的不同。在受教育程度方面，高中及以上文化程度的新生代农民工占到三分之一，比老一代农民工高19.2个百分点。

与文化程度相对应的是，在新生代农民工中，39%从事制造业，14.5%从事建筑业，而在老一代农民工中，有高达29.5%从事建筑业，26.5%从事制造业。从事建筑业的新生代农民工所占比重大幅下降，不及老一代农民工的一半。

“现在说人口红利消失，首先会在建筑业出现。”广州市总工会原常务副主席刘小钢告诉《第一财经（微博)日报》，新生代农民工文化知识提高之后，当然愿意到相应的制造企业去工作，而建筑工地工人基本不需要什么教育程度，工作强度又大。正因为愿意做的人少了，建筑业给的工资也水涨船高。

刘小钢说，在很多城市泥水匠月收入已经超过万元，比刚毕业的大学生高，但还经常招不到人。虽然钱多，但新生代农民工除了看收入外，更注重工作的环境，未来建筑业将面临劳动力更加短缺的局面。

广东省社科院企业管理与决策科学研究所所长林平凡告诉《第一财经日报》，我国建筑业的机械化和自动化程度比较低。“在发达国家，不会用一大堆人来从事工作环境恶劣、劳动强度特别高的工作。”林平凡说，新生代农民工从事意愿下降也给我国建筑业敲响警钟，即如何提高建筑业整体的技术水平。

林平凡说，不仅仅是建筑业，制造业也面临着劳动力成本提高、劳动力知识水平提高带来的冲击，所以也都在进行着技术和设备的更新改造，降低劳动力成本，改善工作环境，降低工作强度。

“他们向往比他们长辈更好的生活和工作环境。”刘小钢分析说，对企业来说，在招工越来越难的情况下，除了提高劳动者的工资水平外，在工作和生活上也要尽量创造更好的条件，比如现在不少企业给员工宿舍配备电脑、免费WiFi等，这正是在适应新一代农民工的需求。

融入城市意愿更强烈

与老一代农民工相比，新生代农民工融入城市、留在城市的愿意更为强烈。

统计显示，新生代农民工集中在东部地区及大中城市务工。从新生代农民工就业的地域分布看，8118万人在东部地区务工，占新生代农民工的64.8%。从新生代农民工就业地点看， 6872万人在地级以上大中城市务工，占新生代农民工的54.9%，老一代农民工这一比例为26%，新生代农民工更偏好在大中城市务工。

在外出务工年龄方面，新生代农民工初次外出的平均年龄仅为21.7岁，老一代农民工初次外出的平均年龄为35.9岁，新生代农民工初次外出平均年龄低14.2岁。2013年间，87.3%的新生代农民工没有从事过任何农业生产劳动。因此，他们对家乡的留恋程度也在降低，而对所在城市的融入程度在不断提高。

新生代农民工在外务工更倾向就地消费。新生代农民工在外务工的月生活消费支出人均939元，比老一代农民工高19.3%；新生代农民工2013年人均寄回带回老家的现金为12802元，比老一代农民工少29.6%。

“他们追求更美好的生活，他们更追求城市的生活。”刘小钢说，他们在大城市里的收入比在乡村高不少。更为重要的是，新生代农民工很多人已经回不去，因为他们已经不懂农活，也已经习惯了城市的生活，回到农村反而不习惯。

在广州体育东路一家理发店的理发师宁先生告诉《第一财经日报》记者，目前他每周上班六天，一个月大概收入8000元，“广州有这样的消费能力，才能挣这么多，回到我们常德乡下那小地方哪可能有。所以现在我老婆孩子全都在这里。”

刘小钢说，一个城市除了吸引高端人才外，像餐饮、环卫等工种也需要人做，像环卫工人是少不了的，但很少有人愿意干，所以政府就要努力创造条件留住他们。目前很多城市所进行的积分入户制度，就是为了留住这一部分人群。

林平凡说，“80后”进城务工人员在农村生活的时间并不长，他们更加适应城市的生活模式。对政府来说，一方面要努力改变原来户籍属地的管理模式，建立工作地与居住地一致的人口管理模式。另一方面，在城市内部，过去是产业园区与生活区分离，而现在必须更加注重产城融合，让新生代务工人员有“城市生活、城市工作”的归属感。

“以往农民工更多的是一种候鸟式的生活。”林平凡说，一个城市不光需要脑力劳动者，也需要很多体力劳动者。当今城市要提高新生代农民工的根植性，让他们更好地融入所在的城市。虽然现在城市发展还暂时无法满足全部需求，但也要一步一步努力去满足