修水县国税局“四个机制”推进“红包”问题治理常态化

修水县国税局“四个机制”推进“红包”问题治理常态化

　　今年以来，修水县国税局按照省纪委、省国税局工作部署，结合本局实际，落实“四个机制”深入推进“红包”问题治理常态化，积极营造守纪律、讲规矩的良好氛围。

　　落实领导机制。成立“红包”问题治理常态化领导小组，要求各级领导干部敢抓敢管，加强监督，带头做好表率。

　　落实教育机制。一是充分发挥省级廉政文化示范点的引导作用，营造廉政文化氛围，培育干部职工正确价值观念；二是组织学习有关法纪条规。明确违规收送“红包”应承担的法律法规责任；三是建立健全正职约谈副职、副职约谈分管部门主要负责人、部门负责人约谈所属人员的“三级约谈”制度，将教育工作做到平时，力戒侥幸心理；四是及时传达学习省纪委相关文件精神，结合通报的典型案例，定期开展警示教育；五是持续做好廉政提醒教育。做到每个周末及传统节日发送廉政短信提醒，干部个人喜庆事宜报告时提醒，对重要岗位人员进行谈心提醒，干部提拔重用时谈话提醒。
落实监督机制。一是督促干部承诺践诺。人人签订《抵制“红包”歪风公开承诺书》，自觉接受组织监督、社会监督和群众监督；二是丰富完善监督手段。公布“红包”问题治理举报电话和电子邮箱，加强与县纪委监察局、县检察院等部门联系，发现问题及时处理；三是严把关口严肃执纪。加强对节日前后的大额发票使用、财务开支和现金使用情况的审核，坚决杜绝“小金库”，切断“红包”问题产生的源头；四是强化措施齐抓共管。坚持抓早抓小抓预防，通过巡查抽查、专项检查、回访调查等方式，持续集中整治“节日病”，盯紧盯实平时反映集中、有可能存在违规收送“红包”问题的重点人员和岗位。

　　落实问责机制。一是认真落实定期自查。要求各单位各部门每月定期报送《治理“红包”情况汇总统计表》；二是严格执行政策纪律。对心存侥幸、顶风违纪，收送“红包”不收敛、不收手的，一律先免职，再依据政纪规定给予相应处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理；三是严肃追究失责责任。对落实“红包”问题治理工作不力的单位部门，实行“一案双查”、责任倒查，对相关责任人实行责任追究，并取消该单位部门年度评先评优资格。（姚佐太）