招工难，南昌针织企业家家“急聘”

收入不稳定、劳动强度大、嫌名声难听，年轻女性拒进针织厂 南昌针织行业推出新招，加工资包食宿，仍难吸引农民工落足

    2月24日，南昌，阳光普照。南昌市顺外路人行道旁摆放着许多针织厂“招聘”、“急聘”字样的广告牌，但络绎不绝的行人很少驻足观看。再往前行几百米，青山湖区湖坊镇政府院内，该镇举办的“百企千岗”招聘大会正在锣鼓喧天中举行。与热闹的招聘大会形成强烈对比的是，大部分针织企业招聘台前冷冷清清，企业招聘人员脸上都露出急切的表情。

　　“一上午也没有人报名，真是急死人。”超人进出口有限公司的经理秦亮告诉记者，今年整个行业都提高了薪资待遇，工人收入普遍提高了20%以上，但还是招不到工人。“正月初四，公司副经理就远赴修水、丰城、鄱阳等地招人，但还是晚了，这些地方的富余劳动力都被熟人带到沿海去打工了。”秦亮说，为了多招人手，公司出台政策，鼓励抚州、进贤的老员工去家乡介绍熟人来公司上班，带来一个奖励几十元钱。

　　也许是因为招聘台前颇为冷清，江西新泰制衣有限公司的吴姓负责人对前来咨询的人非常热情，“以前淡季是没有收入的，我们现在保底1000元工资，而且包食宿。如果你是熟手，月收入一般都能上2000元。你年龄虽然大了点，但我们也欢迎。”他正给一名40余岁的农村妇女介绍情况，恨不得当场就跟她签合同。该负责人告诉记者，以前公司不包食宿，没有保底工资，现在被民工荒逼得没办法。他说：“再不改善条件，老员工都要留不住了。”

　　为什么每年针织行业都缺工呢？秦亮告诉记者，针织行业比较辛苦，外贸订单一来就要加班，从业人员大多是年轻女性，一些工作时间稍长的人要结婚生子，按农村的习惯，农村妇女生完孩子后一般就在家里带孩子。90后这一批女孩子虽然没到结婚的年龄，但吃苦耐劳精神不如上一代，不愿从事针织工作。“现在我们招聘都是远离城市，直插偏远农村，城市附近的农村妇女已经招不到了。”秦亮谈起招工难就叹气。

　　“南昌企业开出的条件不错，我在广东的针织企业一天忙下来，也就是80元左右。”在广东打工、回来过年的王女士告诉记者，她在招聘会上打听过了，熟练工一般都能拿到2000多元的月薪，并不比广东低多少，扣除两地消费水平的差异，南昌的收入可能还要高点。“我多走几家比比看，挑个离家近的企业去做。”王女士说。

　　记者在一家酒店的招聘台前采访了正准备报名的李小姐，她宁愿选择酒店800元月薪的服务员，也不愿应聘底薪1000元的针织企业女工。“我姐姐以前就在针织厂，忙的时候天天加班，一天做十来个小时，闲的时候厂里不发工资，没有收入。我姐姐做了一年就不干了。再说，做工人名声不好听，又累，而且还没有社保，我宁愿选择到酒店做点钱少的工作。”李小姐对针织行业的岗位一脸不屑。记者随后又采访了几个应聘的年轻女性，都表示对针织厂没有兴趣。

　　青山湖区针织行业协会况秘书长分析，针织行业出现用工荒主要有几点原因：一是农村务工人员创业意识增强；二是农村家庭经济条件好转，不少农村家庭女孩宁愿从事服务性行业，也不愿到工厂做工人，特别是劳动强度较大的针织企业，许多从事过针织行业的女性也因为觉得太累而转行；三是一些小企业在淡季时不发工资的做法使部分工人选择转行，从事有稳定收入的工作。

　　况秘书长最后说：“我们行业协会也意识到这些问题，目前正在努力解决，下一步还准备去外地招人，希望能尽快帮企业渡过难关。”