我县深化教育改革成效显著

　　今年以来，我县积极实施科教兴县战略，坚持深化教育改革，不断强化教育管理，走出了一条教育发展与改革的新途径。

　　邓兴是今年9月分到渣津镇田西小学的一名特岗教师，一直以来田西小学因为缺泛师资使该校许多课程都无法开设。自从邓兴来到学校之后，学校变得更活跃了，一些没有开设的课程也开设了，孩子们的学习热情也更高了。

　　田西小学特岗教师邓兴说：“虽然这里的条件比较艰苦，但是我觉得非常的光荣。在今后的工作中我会兢兢业业地把学生教好，让他们有一个美好的未来。”

　　为了加快我县教育大发展，今年县委县政府作出了教育改革与发展的决定。坚定不移地推进教育人事制度改革，有效地激发了各级教育管理人员和广大教师的积极性、主动性和创造性。先后制定完善了教师调配、考核评价、职称晋升等各项制度，使全县教育管理制度化、规范化、科学化。启动了人事改革制度，试行了校长聘任制度，选取了10所中小校长试行竟聘上岗，开展了中小学副校长及中层干部竟聘上岗工作，通过竟聘全县共减少了学校行政职数93人，有26位优秀青年教师走上了领导岗位，有119位中层干部落聘。以事业用人、以实绩取人的人事导向，得到了广大教职员工的拥护。同时，我县还及时补充和调整教师队伍，今年共招聘教师189人，从农村公开选调了33名教师到县城工作，有效了缓解了师资缺的问题，促进了教育教学的提高。我县还不断加大教育投入力度，据统计，全县中小学校舍建设3年来共投入资金1200万元，新建校舍8000平方米，投入70万元购置课桌凳7000套。通过改革，优化了教育资源配置、实现了优质教育资源的共享，推动了教育整体和谐发展。

　　县教育体育局局长陈斌表示：“下一步我局严格按照县委县政府关于推进修水县教育改革的要求，坚决抓好落实，加大力度，突出重点，突出难点，加强学校管理的力度。进一步拉开绩效工资分肥的档次，调动教师的积极性，确保修水由教育大县向教育强县的转变。”