渣津镇推行村干部任职承诺制

　　“2012年，我们将重点服务好司前大桥的建设，完成硬化500米路面，解决水利工程2处，巩固蚕桑产业，新扩100亩基地，同时协调服务好集镇到司前公路的升级改造。”3月26日，渣津镇司前村村委会主任王旭升对着众多村民作出上述承诺。

    2012年是村“两委”换届新班子任职的第一年，渣津镇为了加强村级班子建设，增强村干部服务群众、履职尽责的意识，在全镇16个行政村、2个居委会全面推行村干部任职承诺制度。

    由工作片领导和驻村干部牵头，在充分征求民意的基础上，根据各村实际情况，围绕村级经济和各项社会事业发展，帮助各村制订针对性强、符合村情、可操作性强的年度承诺和届期承诺，各村居召开村两委成员、党员和村民小组长会议，由村居负责人作年度承诺报告，主要内容包括任期内所要实现的各项工作目标，年内要为群众办的实事、好事，针对班子和干部岗位职责，就有关工作规范、标准和要求作出承诺，勤政廉
政建设所要达到的标准以及完成各项承诺所采取的保证措施等。会后将承诺事项通过村务公开栏、悬挂为民办实事承诺牌等方式进行公开，接受广大党员群众的监督。为确保承诺制不走过场，使制度真正产生实效，镇党委、政府要求年中召开一次村干部承诺事项进展分析会，分析研究承诺事项的进展情况、存在的困难与问题，并定期组织督查。同时，制订考核细则，年终对村干部特别是主要干部承诺事项的完成情况进行评议，将考评结果作为村干部评先评优，工资发放，干部使用等奖罚管理的依据。

    镇党委副书记、纪委书记周先胜说：“实行村干部任职承诺评议制度，是以前从来没有过的，是新形势下提高村级组织战斗力、密切党群干群关系的一大重要举措。今年这样挂出为民办实事承诺牌，可以有效改变村干部原来的‘工作干好干坏一个样’的心理状态，使他们奋斗有目标、工作有动力，更好的为老百姓办实事。”