优化组织设置 强化阵地建设 健全激励机制我县多举措打造党建工作新亮点

优化组织设置 强化阵地建设 健全激励机制我县多举措打造党建工作新亮点

　　（记者 朱修林） 今年以来，我县以基层组织建设年活动为契机，通过优化党组织设置，强化阵地建设，健全党内关怀激励机制，突出党建工作项目化，全面推动党建工作迈上新台阶。

　　优化党组织设置，党建工作有提升。加强流动党员管理，摸索利用互联网资源，以“修水党建”网络为载体，建立了“浙江支部”、“深圳支部”等10个网上党支部。流动党员可以通过“网上支部”平台，进行党组织关系转接、过党组织生活、缴纳党费、参与党校学习等，并能在网上学习党的重要方针、政策，了解重要会议精神，观看党员电教片。根据形势发展需要，调整设置党组织34个。在对原有14个流动党支部进行规范管理的基础上，新建流动党支部5个。不定期开展非公企业党建工作调研，多次召开非公企业负责人座谈会，不断健全党员领导干部联系企业制度，加快非公企业的党建工作。采取“单设、联合、挂靠”等方式，在非公有制经济组织新建党组织63个。

　　强化阵地建设，党建工作有亮点。对公路沿线的农村党建示范点进行了规范化建设，在县司法局、人保局和民政局等县直单位新建了一批高标准的党建示范点，积极打造“百里党建示范长廊”。全县394个远程教育站点得到较好维护与管理，解决了农村党员教育难问题。按照“统一标准、统一图纸、统一进度、统一外观”要求，新建村级活动场所137个，累计投入近2000万元；通过“单位用房划拨、小区开发预留、自主筹资购买”等方式，帮助7个社区解决了办公用房和活动场所。社区党支部采取不同形式对“直管”党员、“协管”党员、“接管”党员进行分类教育和管理，积极组建“楼道党支部”、“党建一条街”， 使社区党旗飘起来了，社区环境美起来了，社区文化活起来了。

　　健全党内关怀激励机制，党建工作有活力。注重表彰激励，增强党员的荣誉感，注重服务帮扶，增强党员的优越感，注重关怀慰问，增强党员的归属感。建立了领导干部联系贫困党员制度，坚持定期走访慰问，了解党员所思所想、所需所盼，帮助他们解决现实问题和实际困难，让他们融于“党员之家”大家庭。全面实施党内关怀“四助”工程，为1600余名党龄50年以上的老党员发放生活补助20余万元，走访慰问1000余名困难党员和200余老党员，发放慰问金17余万元，为建国前入党的农村老党员和未享受离退休待遇的城镇老党员发放了一次性生活补贴。

　　突出党建工作项目化，党建工作有新突破。围绕“强工兴城”，突出党建工作项目化，组织基层党组织和党员争科学发展之先、创社会和谐之优，开展“立足岗位创先进、服务中心争优秀”党员承诺践诺活动。组织党员领导干部进行创先争优点评，开展“创先争优展风采”演讲比赛、“服务赶超我先行”等系列活动。加大在农村致富带头人、企业生产一线、外出务工人员、村民事务理事会、非公有制经济组织中发展党员的工作力度，不断创新党建载体，丰富活动内容，实现全县党建经济互动共赢的良好局面。