全丰派出所强化队伍建设提升满意度

　　近日，县公安局全丰派出所开展“三访三评”岗位学习和技能练兵活动，围绕“环节、依据、能力、服务、提升、效果”6个方面展开，致力实现“人人参加、人人达标、人人提高”的效果。通过从严治警、从优待警和素质强警，有力提升全所民警凝聚力和战斗力，两年来，辖区没有出现一起重特大刑事案件和恶性案件，公众安全感及公安工作满意度从全县倒数第三分别跻入全县前列。

    　该所管辖全丰镇近3万余人，境内治安形势较为复杂，群体性案（事）件及恶性案件易发。2011年全县公安队伍调整时，为该所调配6名年富力强的民警。如何让每一位民警发挥最大潜能，所长周美新、教导员陈仲龙决定从培养民警综合素质做起，致力打造一支风清气正、凝心聚力、奋发向上的队伍。

    　该所注重情感建设。九零后民警张小龙女朋友的妈妈因对其不了解，不同意他们交往，所领导就教他如何与女朋友家人沟通，用真情打动对方，很快赢得女朋友母亲的理解和支持。在重大节日期间，所领导都会发信息慰问家属，并上门走访。9月，赣州籍民警王伟军的妻子在老家待产，该所领导提前让他回家照顾妻子，并到王伟军家中祝贺。该所十分注重民警业务素质的提高。每次做讯（询）问笔录，先让新来的民警自己做，然后帮助审阅，小到纠正语法与标点，大到如何巧妙利用讯（询）问技巧等。对一些复杂的纠纷与案（事）件，所领导“牵手”让民警尝试独立处理。碧凡村杨某与女朋友胡某未婚同居数年，后来胡某不愿再与杨某一起生活，杨某多次拿刀到胡某娘家闹事。该所经过调解处理，成功化解这起感情纠纷。通过学习与比拼，全所民警业务全面进步，民警张小龙一年前行政案件都不知从哪下手，现在能独立承办一般刑事案件；内勤黄寒冰报送各种数据、报表及时准确；窗口民警何利强不仅能熟练操作户籍业务，还能单独办理案件；王伟军从一般民警练就成为“多面手”。在分工时，该所还尽量做到扬长避长、因材适用。何利强性格温和，礼貌有佳，工作细致有耐性，安排到户籍管理窗口；黄寒冰工作积极主动，内务管理及沟通能力较强，安排做内勤；王伟军、张小龙业务及群众工作能力强，吃苦肯干，被安排在外勤主办刑事、行政案件。此外，注重作风建设。在关心民警生活、工作的同时，该所要求每一位民警延伸工作触角，深入一线，了解社情民意，以最快的速度、最有效的方式处置案件。在今年县公安局开展打击侵财性犯罪专项行动中，全丰派出所加强治安巡逻，通过堵卡盘查，抓获两名现行犯罪嫌疑人，半个月内连续破获五起系列盗窃案。