中小微企业如何突破发展瓶颈

　　近年来，我县积极引导在外务工人员返乡创业，扶持中小微企业发展，先后创办6个小微企业创业园和8个乡镇创业小区，带动就业近4万人。但融资难、人才匮乏等问题依然制约着中小微企业发展——中小微企业如何突破发展瓶颈？

　　融资难、人才匮乏制约中小微企业发展  近年来，我县先后创办何家店、义乌饰品、中山雪人服装、辉运饰品等６个小微企业创业园及8个乡镇创业小区，为中小微企业发展提供优质的发展环境。先后出台《关于支持中小企业加快发展的意见》《关于打造金融生态环境 促进县域经济持续健康发展的意见》《决战工业700亿意见》《关于帮扶企业做大做强实施方案》《关于进一步优化企业发展环境的意见》等一系列文件，明确在用地政策、厂房租金、子女就学、融资用工等方面给予支持优惠的同时，还在县财政支出上设立专门的贡献奖、规模奖、税收返还等奖扶措施，并进一步减免税费、精简审批，规范涉企执法，提供“一站式”服务，打造阳光政务环境。

　　尽管如此，中小微企业发展依然面临着融资难、人才匮乏问题。冷福林是县城一家装修公司的老板，去年承包南昌一装修工程，首期需投入资金70万元。因为没有厂房等抵押物，无法从银行贷款，最后在亲戚朋友处借47万元。可年底工程竣工后，一直没拿到工程款，今年6月公司已不堪重负关门。今年11月初，在县政协组织召开的民营企业经济调研座谈会上，不少中小微企业老板表示银行贷款时间长或贷款金额少，而中小微企业运转时讲究融资时间短和资金周转快，等银行贷款下发根本来不及。作为中小微企业，当企业亟需资金时，一般只能利用亲戚朋友、民间高利借贷等途径，而一旦在资金周转不顺就导致企业运转不畅，甚至倒闭。
　　随着我县返乡创业进入高潮，一大批高新技术产品厂家欲进驻我县。冷德民是我县古市镇人，一直在广东开办模具制作厂。去年底他了解家乡有很多玩具生产厂家，打算回乡创办小型模具加工厂。令他苦恼的是家乡缺少车床、铣床、数控加工中心等技术操作工，而沿海城市的求职者又不愿来。最后，他只能作罢。

　　“打铁还需自身硬”，自我完善是关键  从今年10月1日起至2015年底，我县在月销售额不超过2万元的小微企业、个体工商户和其他个人暂免征收增值税、营业税的基础上，将月销售额2万元至3万元的中小微企业也纳入暂免征税范围，对小微企业从事国家鼓励类项目，进口自用且国内不能生产的先进设备免征关税。“我县逐步加大对中小微企业的扶持力度，但企业的发展还需自身找准定位，规范完善公司各项制度。”县中小企业服务局调研股一负责人说。

　　加强企业管理是中小微企业发展的关键。中小微企业贷款难，除小微企业财务管理不规范，市场变化大，抗风险能力低等客观因素外，小微企业财务不透明也较为普遍。县地税局副局长胡燧日在县政协组织的民营经济发展情况调研座谈会上就曾提到，我县目前一些企业还存在财务报表等常规性报表都没有的现象。“企业一定要增强财务管理和主动纳税的意识，完善好内部制度，在银行贷款审查时才不会因自身原因导致申贷不成功。”县国税局副局长樊耀辉说。

　　面对人才匮乏的局面，我县始终把稳定就业、扩大就业工作放在全县经济社会发展的重要位置，大力推广“招工、培训、就业”三位一体的劳动力培训模式，实现招工与培训的有机结合，促进培训机构与工业园区用工的有效对接。仅去年城镇新增就业人口9047人，新增农村劳动力转移47458人，为工业园区定向培训4900人，创业培训1080人，有效解决企业人才匮乏问题。“栽得梧桐树，才能引得凤凰来”，中小微企业想要成为吸引人才的磁铁、聚拢人才的洼地，进而做大做强，还需自我完善，创新品牌，注重企业自身内部核心发展，提高管理创新和制度创新能力。