广东省副书记：优秀人才都当官这个国家没前途

　　昨日，广东省委副书记朱明国出席省工商联十届五次执委会时几次脱稿谈经济问题。这是他分管该项工作后首次出席大会。会上他提到“我是这么认为的，衡量一个国家和地区发展的重要指标就是看很多优秀人才是往哪里走，如果我们很多优秀人才、很多精华都往工商业走，这个国家和地区就有发展前途，如果很多优秀人才纷纷跑去坐机关了，去当官了，可能这个社会和国家就没前途。”(据2月23日南方网)

　　如果只是从这段话去赞同朱明国副书记的说话的话，是说不过去的，因为我们也看到很多懂经济的优秀人才被选拔到政府的重要岗位上去了，市场经济需要这些优秀人才。但就整体形势而论的话，朱明国此番话确实应该引起我们的深思，不能所有的优秀人才都往机关里涌。

　　朱副书记言下之意是希望优秀人往工商业去，而不是坐在机关，但现实是优秀人才都去了机关。这说明什么？说明人才的发展途径单一，其他一些行业都不是那么容易获得发展。千军万马挤独木桥全民考公就是其中一个问题。为什么大家都往公务员这一职业挤呢？公务员的待遇也不是到处都是优越的，这就说明一个问题，我们的就业环境、年轻一代的发展前景不容乐观。我们的政府和领导干部应该深思，并有所作为，我们的制度要改。

　　再看公务员们，农村的往城里挤，城里的往机关挤，都不愿留在基层。我们老是说要把优秀人才留在基层，可是大家翻阅一下基层的工作报告都会发现同样的描述：人才流失严重，原因是基层条件艰苦，资金缺乏，福利待遇跟不上，进步空间不大。这就不得不提到基层的吸引力问题。城市要发展，农村也要发展，这个两者之间的投入要如何均衡，或说在不能均衡的前提下如何使得人才能留在基层并获得发展空间，也是值得我们深思的。如果我们的人才留任一方就造福一方的话，又能得到重用的话，我想挤机关的人会少很多。

　　以上只是笔者的一些思索，该如何改变现状，或许我们也能从朱明国的其他言论中找到一些答案：“政府不能既当运动员又当裁判员”、“企业投资怕‘新县长不认旧账’”，提升了政府的公信力，打造公正开明的政府，就不会有那么多人向往机关的权和利；改善投资环境、经营环境，优秀的人才就会投身到更多行业中去，而不会往机关里挤。如果再切实的改善用人制度和用人环境，社会建设将得到不断的推进，国家和人民的前途都将会是光明的。