修水县大力推进农村劳动力转移就业

　　农村劳动力向非农产业和城镇转移，是建设现代农业、解决“三农”问题、加速城镇化进程、统筹城乡发展的重要途径，是经济和社会发展的必然要求，是社会进步的重要标志。江西省修水县是江西省的农业大县、人口大县、农村劳动力资源丰富。近年来，我县坚持统筹城乡社会发展战略，着眼长远，立足当前，以推进“强工兴城”为契机，以农民得实惠为出发点，加快推进农村劳动力转移就业，全力以赴促稳定和扩大农民工就业，积极为保增长、保民生、保稳定作贡献。为更好地促进农民工转移就业，鼓励和帮助农民增加收入，保障农民工同工同酬。

　　制定优惠政策，扶持农民工创业就业。随着该县经济的不断发展，传统农业产业受到强烈冲击，大量农村富余劳动力迫切需要转移就业。2012年初，县委县政府在谋划全县发展蓝图时，将劳务输出、加快农民向城镇转移步伐作为强县富民的重要策略。根据县委这一决策，2012年1月下发了修发[2012]1号文，即《中共修水县委、修水县人民政府关于鼓励农民进园就业加快城镇化进程的若干意见》，其中出台了鼓励农民工进城务工，进园就业的“五不变、五纳入”的优惠政策。结合整体移民搬迁实际，出台了“一扶三免一确保”就业扶持优惠，在此基础上，县就业局开展了以定向服务、定向培训、建立搬迁村农民就业长效服务机制、建立搬迁村劳动力就业动态监管机制、建立企业与搬迁村农民就业对接信息服务平台、建立激励机制、扶持搬迁村农民自主创业，即“二定四建一扶持”为主要内容的搬迁村农民就业服务，进一步促进搬迁村农民就业。

　　加强招工宣传工作。为了让该县广大农民工能及时地掌握各类企业招聘信息，促进农民工就近就地转移就业。该县在全县范围内，对园区企业的基本情况、用工信息进行常态化全方位立体式的宣传，如在车站设立招工宣传点散发宣传单和接受咨询，并利用车站显示屏滚动播放招聘信息，宣传车下乡宣传，在36个乡镇382个行政村设立专门招工宣传栏并定期更新我县园区企业的用工信息，还利用招工工作微信公众号、电视台和网络进行宣传。

　　举办形式多样的招聘会。为农民工提供大量岗位选择，实现用人单位和求职人员的有效对接。县招工办、劳动就业局在每年春节期间联合企业举办“春风行动”大型招聘会，在五月份举办“民营企业周”系列招聘活动，十月份举办“金秋行动”系列招聘会，同时，还不定期举办整体移民搬迁专场招聘会、赴周边县市专场招聘会和多场乡镇专场对接招聘会，以及重点企业专场招聘会和多场村企对接招聘会，有效的促进园区企业招工和求职者的就业工作。

　　广泛深入开展农民工就业培训。将农村劳动力列入免费培训范围，鼓励各类技能培训机构顺应市场需求和就业发展趋势，调整专业设置，积极开展对农村劳动力的职业技能培训，政府对培训机构给予适当补贴。对园区企业所有新招员工进行免费岗前培训，做到“招进一人、培训一人、就业一人”；大力开展电商培训，鼓励培训机构到乡镇开设流动学校，方便当地农民参加培训；建立健全校企合作培训机制，由政府牵头，职业中专与各企业进行校企合作，使培养的人员能够快速适应生产岗位的需要，降低企业的培训成本。

　　扩大农村劳动力向外省、市、县劳务输出规模。积极开拓沿海发达地区等劳务市场，建立劳务输出基地，抓好对口培训。在我省农村劳动力主要输入地设立劳务工作机构，加强信息沟通和劳动维权，实现输出地与输入地工作全面对接，使农村劳动力跨地区就业“输出有组织、求职有服务、就业有技能、权益有保障”。同时，努力拓展国外就业市场。发挥侨乡优势，瞄准国外就业市场需求，有针对性地进行对口培训和用工对接。

　　积极鼓励农村外出务工人员返乡创业。积极创造条件，落实政策，做好服务，为有资金、有技术、有管理经验的外出务工人员返乡创业提供良好环境，实现“一人创业、致富一家”。