日本凭什么夸耀自卫队员战斗力强过中国？

日本凭什么夸耀自卫队员战斗力强过中国？ 中日再起争端。与此同时，许多人都关注着一条新闻，韩媒报道，日本自卫队幕僚们认为自卫队员的素质远强于中国军人，因为现在的中国士兵大多是“小皇帝”。如何看待这军事素质之争呢？


要谈素质，日本自卫队其实“先天不足”招募上，青年基数小，而且参加自卫队意愿不足

文章中说，中国士兵受到计生政策的影响，“小皇帝”很多，言下之意就是娇生惯养，吃不得苦。其实，日本自己也曾经在战后实行过柔性的人口控制政策，而后来，随着人们生育意愿的降低等因素，出生率越来越低，其结果就是适龄当兵的青壮年一年少于一年。18-26岁之间的青壮年从1994年开始就一路往下降，从1700万人左右降低到了2012年的1100万人左右，减少了35.3%。日本人把这样的现象叫做“少子化”，日本官方也认为这影响到自卫队员的招募。

另一方面，年轻人也没有那么强烈的当兵愿望。在日本官方2011年对国民做的一个“自卫队-防卫问题民意调查”中，在“赞成身边人参加自卫队吗”这一项，选择赞成和比较赞成的是72.5%，比起调查中对自卫队91.7%的好印象要低很多。实际上这是近几次调查中赞成率最高的一次了，在2006年的调查中选择赞成的人只有一半多一点。老年人的赞成比例比20岁到40岁的人要高很多。反对的人中，最多的理由是，一旦发生战事，很危险。而赞成的人中有两成多的人都认为自卫队员待遇不错，这比上一次调查也有所增高。所以日本人如果说中国的年轻士兵有很多“小皇帝”，其实日本年轻人也并不是就那么吃苦耐劳，不怕牺牲的。

日本官方的民调显示，赞成做自卫队员青壮年比中老年少

其实在日本大地震之后，自卫队在国民中的形象有显著的上升，但是去当自卫队员又是另一回事。日本自卫队每年都会推出各种各样的招募活动来吸引年轻人，今年也不例外，比如在春天，日本一家电视台就在黄金时段播放了一部名叫《飞翔情报室》的剧集，其实就是讲日本航空自卫队的公关科的故事，当然，这部片子本身就是一个宣传。而今年秋季，日本海上自卫队又搞了一场“海上自卫队先生、小姐”比赛，网民们可以下载一款APP参与投票。

而中国虽然计划生育的影响下，生育率也降低，不过人口基数庞大。另一方面，许多年轻人也视当兵为很好的出路，所以有俄罗斯媒体都关注过中国的征兵问题，认为竞争很激烈，有的地方还要托关系。不过中国对征兵的身体素质和年龄要求就比较高了，日本反而放得宽。

在训练上，限制也不少，许多科目无法在日本国内练习

日本人多地少，相应的，日本自卫队的训练基地很少，且多挨着民宅。日本人爱安静，所以如果训练的动静太大就是扰民了。因此，日本自卫队只能最大限度地利用国内训练基地，不过就这样还有一些项目无法练到。也就只能寄希望于在外军演的时候多操练。过硬的军事能力和素质是训练出来的，连训练都要小心翼翼，这样情况下，要培养高素质的军事人才的难度可想而知。

不过在少而精的前提下，这些不足很好地被培养制度所弥补想尽办法吸引人来报名后，日本自卫队对基础素质的要求却很高，淘汰率也高招募网站上对日本自卫队员选拔笔试的题型进行举例说明，有国语、数学等

通过各种宣传以及稳定的待遇，日本自卫队每年也能吸引到一些人，因为招募的名额很少，这些人也足够选择了。而日本自卫队希望的就是招募高文化素质的人才，所以在选拔的时候很严格，笔试、面试、体检这几道关都有。笔试以国文、数学、常识等题目为主。不过在身体素质方面，要求似乎就不算太高，比如身高是男子155mm以上，女子150mm以上。有考试当然就有淘汰率了，去年的招募中，淘汰率最高的是人文社科类的防卫大学大学生，第三批次，5585人中招募了57人，录取比例98：1。而面向全社会招聘的一般曹（下士）候补，一共有34123人应聘，最后录取了3853人，淘汰率为88.7%。在中国征兵中，淘汰最多的是体检关，最高也就是七成左右。可见日本自卫队录取的严厉程度。

日本官方对去年招募的新自卫队队员的说明，淘汰率很高（括号内为女性的数字）

当然，并不是大学毕业生才叫素质高。打个比方，在中国许多工厂缺的并不是大学生，而是熟练的高级技术工人。日本自卫队很重视对这些动手能力强的人的培养。许多日本人在中学毕业后会上一个高等专科学校，这类学校为日本各地的制造业不断输送技术人才，在支撑日本经济基础的制造业的技术领域，发挥着重要作用。而日本自卫队也有自己的工科专业学校，培养能够熟练掌控、操作现代高科技装备的人才。这些学生在校期间每月还有9.49万日元（相当于5864元人民币）的津贴。而他们会在通识教育后学习专业课程。不过招收竞争也比较激烈，去年一共有五千左右学生报名，招募了326人。

所以尽管吸引人不容易，但是把关却很严格，日本自卫队队员的平均受教育程度很高。随着科技的不断进步，在现代战争中，士兵的文化专业素养尤为重要，已经过了人面对人直接拼刺刀的时代，反而身体素质并不在第一位。所以所谓“小皇帝”的问题，国内许多媒体在讨论90后新兵的时候也认为是把双刃剑，他们可能不如先辈那么能吃苦，但是应该文化素质更好，创造性思维也更强。

招募后的培训很严格，要晋升就有专门的学习和考试

招募之后，日本自卫队的新人培训一般也是三个月，而这三个月根据自卫队队员种类的不同，科目也不同。像是干部候补生，培训的项目有催泪剂体验、野营等，而一般海上自卫队的新队员则有赛艇等项目。三个月培训完成后，就有专门的专业训练，一般是半年时间，最长有一年多，然后再去服役。培训下来也很扎实。日本自卫队的特色是，一旦要晋升，就有相应的培训课程，比如从三级尉官晋升到一级，就要经过两次学校学习，每次学习时间从两个月到9个月不等。

当少而精的成员遇上少而精的装备，自然有了用武之地

日本确实有评论员或者退役的自卫队高级官员公开说过尽管中国军人数量多，但是日本并不怕。而到底怎么比拼军事实力是个问题，很多比拼还是以数量级为主，而中国可以排到世界前三。不过，美国知名智库兰登公司曾经在向美国防部提交的报告却称，中国国防实力世界第八。兰德公司认为军队的信息化程度决定信息化战争的胜负，而中国军队的信息化程度在全球的排名仅为第24名，远不如大多数发达国家，但考虑到核武器和核潜艇等其他因素，中国的国防实力勉强能排到世界第八。日本自卫队的信息化程度比较高，而海上自卫队的装备实力很强。因此，规模往往不是战争胜负的决定因素，数量上的不足可以用质量去弥补。以日本引以为豪的海上自卫队为例，舰艇总数不多，但从装备质量上来说，海上自卫队的大中型舰艇数量却位居世界第三。日本海上自卫队水下力量同样不可小觑，虽然数量少，但基本上按照每年退役一艘、服役一艘的方式进行新旧潜艇的换代工作，因此型号新、信息化程度高、作战能力强。华盛顿的国家战争学院教授伯纳德·D·科尔就说，中国的数量优势并不能转化成作战优势。日本海上自卫队在技术上依然保持领先，人员的经验和专业水平都要比中国海军强得多。

所以，在装备现代化程度高的情况下，高素质的士兵当然就有了用武之地。从这个意义上说，日本的海上自卫队的确实力很强。

但日本鼓吹自卫队实力也是喊口号成分居多，培养策略倒值得探讨日本的整体军力被限制得太厉害，要想从质量上弥补还是很困难

质量的确很重要，可如果数量级完全跟不上，那么再鼓吹质量也没用。专题《日本指责中国军费的底气何来》里曾经分析过日本的军费，支出水平非常低。所以海上自卫队的装备不错，但是航空自卫队就比中国差。就算海上自卫队，能力也有偏差——虽然拥有一流的反潜和防空能力，但反舰实力却是二流。而且这种反潜和防空能力，也更多地源自于美国赋予它在日美安保体系中的责任分工。所谓巧妇难为无米之炊就是这样的。而有中国学者通过装备、军费、折旧率等复合因素测算过中国和日本等国的整体军事资产水平，认为在2005年以后，中国已经超过了日本。（闫仲勇，陈波 《基于永续盘存法的国防实力测度与国际比较》）就以海军实力来说，中国在打造蓝水海军，也在不停地加强和更新装备。

日本在二战后军事发展被限制，而在这个前提下，美国充当起了日本的“保护人”。而日本也专心发展经济。从日本国内民意上看，大多数人还是认可目前的“美国保护模式”，并不主张日本大肆发展军力。在日本官方做的2011年民调中，对日本应该怎么样维护国土安全，选择维持现状的人占到了82.3%，比上一次调查还要多5%。而选择废止美日安保同盟，自卫队扩大规模的只占2.2%。

日本自卫队军演
不过，这种打造“精品”的培养体系还是有可取之处

07年，日本调整了国防策略，本来人数就不多的自卫队又整体裁员，但是更新装备。对应征者的学历要求也越来越高。所以，日本是在低支出的基础上打造了一支比较精的自卫队。而在整个培训体系上都严格以待。这种注重质量的态度还是有可取之处的。而在对军人文化、专业素养的整体强调上，在整个专业培训体系上，也有独到的地方。我国也越来越重视征兵的素质，不过在这方面还是有很多欠缺的地方，比如对文化素质的强调和考察还是不够。有军事记者曾经拿到某基地的新兵登记情况，就发现许多新兵有丰富的社会经历，某旅指导员就说了“三多”趋势——入伍前有工作经历的多，走南闯北的多，去过酒吧、迪厅和KTV的多。这说明这些年轻人受教育年限少，进入社会早。阅历和文化素质显然也不能划等号。

结语
日本自卫队在诸多限制之下确实也培养了很多高素质人才。尽管在军费的严苛受限下，质量要战胜数量优势很难，不过值得警惕、关注乃至借鉴。