修水县多措并举办人民满意教育

　　加强队伍建设 完善基础设施 实施教育改革 　修水多措并举办人民满意教育

　　9月1日，修水县最偏远的复原乡中学迎来了4名年轻新老师。当天该县新招聘的191名年轻教师被分配到全县36个乡镇中小学任教。近年来，该县通过强化教师队伍建设、完善教育基础设施、实施教育改革等措施，实现城乡教育协调发展，兴办人民满意教育。

　　为提升教师队伍整体素质、优化师资配置，该县2002年以来通过统一公开招聘、争取“三支一扶”和“特岗教师”指标等途径，充实教师队伍。2006年以来全县新增年轻中小学教师926名，并且全部分配到各乡镇中小学。全县30岁以下教师占在编在职教师五分之一以上。今年起，该县与省市高校合作定向委培师范专业学生，毕业后直接分配到农村小学任教，首批30名定向培养生已入校就学。

　　此外，该县运用定期业务考试、暑期骨干教师培训、教师双向竞聘等机制，激励教师加强业务学习和素质培养，不断适应教育发展需要。为鼓励优秀年轻大中专院校毕业生到边远农村地区任教，该县在福利待遇、职称评定、荣誉评选、县城中学教师选调等方面向农村教师倾斜。今年，该县评选出“十佳农村优秀青年教师”进行表彰。每年从农村中小学选调部分优秀教师到县直中小学任教。这一系列的举措大大激励了青年教师献身农村教育的热情。随着近年教师队伍整体素质的提高，该县农村中小学教育水平逐年提升，据统计，农村中学毕业生中考优分率5年提高了近10个百分点。

　　通过向上争取、财政配套、社会捐助等方式筹资，新建或改造教学楼、学生宿舍、食堂等教育基础设施，改善办学条件。近五年来，该县新建了汇源小学、义宁镇六小，改扩建了县一小、一中、三中等县直中小学，大大缓解了县城大班额状况。仅去年就筹资5621万元，新建校舍4.2万m，拆除D类危房8.5万m。如今，该县每班学生数由80人以上，缩减至60人左右。目前该县正加紧实施校舍安全工程，计划将分三年完成全县49.3万平方米危房校舍改造或重建，力争年内完成校舍安全工程的90%。

　　今年6月，该县出台了《关于推进教育改革与发展的决定》，以促进教育公平，提高教育水平为目标，开展了新一轮教育改革。从今秋开始，全县中小学校长、副校长和中层干部实行竞聘上岗。秋季开学前，经过笔试、面试、表彰与荣誉加分、竞聘演说、现场答辩、教师投票选举、公示等严格程序，首批10所中小学校长实现竞聘上岗。至2013年，全县中小学校长将全面实行竞聘上岗。从今年起实施校长任期目标管理责任制。为做强做优高中教育，该县强化了中招秩序的整顿，要求各高级中学严格按计划招生、依据志愿录取，并派出工作组进行督查。今年消除了各高级中学到初级中学游说、宣传，找关系、抢生源的不良状况，良好的中招秩序受到社会一致好评。经过长时间的调研、考察，对县一中领导班子进行了调整，配齐配强了校领导班子。县财政每年拿出50万元，奖励在高考中取得优异成绩的学校和教师。2008年以来，该县连续获得全市高考质量评估“优胜单位”。今年，在考生总数下降的情况下，全县文化类考生（不含艺、美、体）二本以上上线人数比2009年增加123人，增加17.3%。（黄一魏）