该洽谈会全省共150余家重点企事业单位进场招聘

我市2010年共引进了三批次外国专家执行4个引智项目，即荷兰畜牧专家简查尔斯对九江博莱农业生态园有限公司申报的种猪场饲养管理技术提升等，解决了一些单位技术难题。
11月28日，集团又参加由温州市人事局、温州市人才开发服务中心等单位联合在温州人才大厦举行的2011温州高校毕业生就业招聘会。
近年来，湖口县着力从选拔、培育、扶植、使用等方面下功夫，不断加强农村实用人才队伍建设，使一大批农村实用人才有了用武之地。
在全市开展的博士以上高层次人才的岗位计划征集和引进工作中，已征集到企事业单位59名国内外引进博士岗位计划，报名咨询人数达213人。
今年，在全市范围开展的2010年江西省新世纪百千万人才工程人选选拔工作中，我市推荐的10名人选就有5名入选。
苏州全市人力资本投资占GDP的比例将力争达到20%，人才贡献率将从 2009年的 28%提升至49%
46人入选省双创计划公示名单，继续保持全省第一；新建42家省级以上企业博士后科研工作站，建站总数位居全国前列。
这次招聘会吸引400余家企业参加，其中不乏正泰、台州银行等很多知名企事业单位，共吸引2万余名高校毕业生参加。
并借助留学人员创业园、博士后科研工作站等平台，吸引了高层次、创新型人才带课题、带成果、带资金到我市发展创业。
并推荐3人作为享受国务院特殊津贴人选、10人作为享受省政府特殊津贴人选上报省厅，已评选出九江市农业局高级农艺师陈齐信、江洲造船厂高级技师曹长基为2010年享受国务院特殊津贴人选、九江发电厂高级工程师曲维克为2010年享受省政府特殊津贴人选。
与此同时，仅2010年我市就办理了外国专家来华许可20例，各类外国专家证41个，位列全省之首。
据介绍，我市自2003年成立外国专家局以来，全市共引智200余名高层次、实用型技术型外国专家来九江开展经济、技术、科教、卫生等领域的合作研究、技术交流，为提高我市企事业单位的科技水平及人员文化素质提供智力支撑。
　　11月21日，集团参加了由温州大学举办的2011届毕业生供需洽谈会。在洽谈会上，集团提供的单证员、外贸会计等众多工作岗位，受到很多毕业生的追捧。
为了缓解人才压力，集团人力资源中心先后赴温州大学、温州人才大厦和上海广揽人才。
开展结对帮扶活动，动员和鼓励农村实用人才与农户结成帮扶对子，不断提高农村实用人才服务群众的能力。
为此，明年我市计划资助领军人才项目60个，开展首批高技能突出人才和重点人才评选和资助，并出台姑苏金融人才计划，实施以引进海外智力为目标的海鸥计划。
    截至2009年底，我市人才资源总量达到92.5万人http://www.bjrsrc.com/，其中具有研究生学历或高级职称的高层次人才5.4万人。
今年以来，我市制定了姑苏人才计划若干意见，配套出台了9个操作性细则（办法）和2个规范性文件，有效推进了立体式人才政策体系的形成。
大力扶持，让人才有靠。该县通过优化创业环境，积极在优惠政策、技术培训、信息服务、项目申报和信贷支持等方面对农村实用人才予以倾斜。搭建平台，让人才有为。
12月4日，集团还参加了由浙江省人力资源和社会保障厅组团的上海高层次人才封闭式的洽谈会。
这几年我一直在种植茶树菇，以前效益不太好上海按摩，主要是技术不过关，参加农村实用人才培训经专家指导后，我掌握了关键技术。
目前，九江学院、九江学院附属医院和市第一人民医院引进的10名博士研究生已办理了聘用手续。

本着需要什么、培训什么的原则，通过聘请专家辅导讲座、农技人员现场指导、实地观摩等多种方式，提高他们的综合素质。
分类培训，让人才有能。
　　目前，全市已具备聘请外国文教专家资格单位有20家（如昌河铃木、赛得科化纤、星火有机硅等），还有4家单位正在申请资格。
　　拓宽渠道，让人才有家。该县通过推荐、考察相结合的办法，不定期把懂管理、会经营、有一技之长的田秀才、土专家选拔进农村实用人才队伍，纳入人才库进行动态管理。
    5年内，我市计划引进培育并重点支持1000名科技创新创业领军人才、10000名重点产业紧缺创新人才，以及一批社会事业领域的高层次人才，形成我市高层次人才引进和培育的核心政策体系和具有苏州特色的强势品牌。
我市人才资源总量力争达185万人，高层次人才总量超过20万人，较2009年翻两番；人才资源占人力资源总量的比重提高到31%，高技能人才占技能劳动者比例达到33%
同时，以发展各类种养殖业为依托，不断加大各类协会、经合组织的组建力度，引导农村实用人才融入其中，让农村实用人才真正找到家的感觉。
通过人才引进绿色通道，驻市高校、医院等单位引进了89名硕士研究生以上高层次人才。

一年来，全市新增国家千人计划人才26名宝鸡人才网，总数达30人，居全国地级市首位；
该洽谈会全省共150余家重点企事业单位进场招聘，温州仅有20个名额，主要以引进博士后人才为主的高层次人才。
　　我市在注重引进国外专家的同时，更加注重对本土专家的提挈和任用。
在精心组织人才项目申报方面，争取国家千人计划入选总数达到40名，力争达到50名，省双创计划入选总数在现有基础上翻一番，确保高层次创新创业人才引进的领先位次。
湖口县大垅乡茶树菇种植大户张小弟，已成为远近闻名的茶树菇种养能手，其产品远销省内外。
凭借良好的发展环境和优厚的福利待遇，集团的两个招聘摊位吸引了众多应聘者的目光。
注重把优秀农村实用人才选拔到村级班子中来，为他们更好地发挥作用提供广阔舞台。
在两天的招聘会中，共收到60余份简历。
在招聘会上，集团提供了27个工作岗位，其中包括人力资源总监、营销总公司总经理助理、项目经理、市场开发人员等多个高端职位。
在三场招聘会上，共收到100多份简历，其中达成工作意向30余人。
这是《苏州市中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》（讨论稿）初步提出的目标。昨天下午召开的市人才工作领导小组会议对这一《纲要》（讨论稿）进行了审议。市委常委、组织部长王立平出席会议并讲话。